企業(yè)預(yù)算松弛行為成因?qū)嵶C研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,全球化競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,我國(guó)企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,并在政府的積極推動(dòng)下,積極引進(jìn)現(xiàn)代西方先進(jìn)的全面預(yù)算管理模式,部分企業(yè)也取得了不錯(cuò)成果。但是,隨著全面預(yù)算管理的深入,越來(lái)越多的問(wèn)題也開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái),其中,企業(yè)中產(chǎn)生的預(yù)算松弛行為是一種常見(jiàn)問(wèn)題,預(yù)算編制者和執(zhí)行者在全面預(yù)算管理過(guò)程中產(chǎn)生的預(yù)算松弛行為對(duì)企業(yè)也會(huì)造成不良影響。本文依據(jù)前人總結(jié)出的經(jīng)典預(yù)算松弛行為理論,以心理學(xué)理論為切入點(diǎn),采用問(wèn)卷調(diào)查

2、方式,對(duì)我國(guó)企業(yè)中的預(yù)算松弛行為成因進(jìn)行初步研究,期望探索出符合我國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的抑制預(yù)算松弛行為的方法。
　　企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理是預(yù)算松弛行為產(chǎn)生的環(huán)境,本研究闡述全面預(yù)算的涵義和現(xiàn)狀,并以全面預(yù)算為基礎(chǔ)從三個(gè)理論角度解釋預(yù)算松弛行為成因,剖析該成因?qū)ζ髽I(yè)的消極影響。本文重點(diǎn)從心理學(xué)理論角度研究預(yù)算松弛行為成因,并將成因概括為7個(gè)方面:控制權(quán)屬、預(yù)算反饋、角色不明、組織承諾、成就動(dòng)機(jī)、權(quán)力動(dòng)機(jī)和自治動(dòng)機(jī),運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)分析方法描述