A電力企業(yè)高管人力資本綜合評價研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩55頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、高管人力資本評價是企業(yè)人力資本發(fā)展決策的關(guān)鍵。本文基于粗糙集的理論和方法，確定了A電力企業(yè)高管人力資本評價指標體系，利用灰色理論構(gòu)建了A電力企業(yè)高管人力資本評價模型，對A電力企業(yè)高管人力資本進行了綜合評價。論文主要研究成果如下：
　　在界定人力資本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，分析了人力資本的形成和理論的發(fā)展，提出了A電力企業(yè)高管人力資本評價指標體系的構(gòu)建方法，確定了高管人力資本綜合評價的方法。分析了當前A電力企業(yè)高管人力資本的發(fā)展現(xiàn)狀，重點分析

2、了A電力企業(yè)高管人力資本發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。按照指標體系構(gòu)建的原則和方法，初步確立了A電力企業(yè)高管人力資本評價指標體系，基于粗糙集理論提出了評價指標體系指標約簡的方法和流程，并利用其對構(gòu)建的指標體系進行了約簡，確立了A電力企業(yè)高管人力資本綜合評價指標體系。基于灰色理論和方法，提出了A電力企業(yè)高管人力資本評價的方法和流程，并對企業(yè)高管人力資本進行了綜合評價，根據(jù)評價結(jié)果，提出了A電力企業(yè)高管人力資本的發(fā)展對策。文章最后對全文進行了總結(jié)，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論