2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩53頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)管理系統(tǒng)不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),人工管理既費(fèi)力、費(fèi)時(shí)、又容易出現(xiàn)差錯(cuò)。通過(guò)教師信息管理系統(tǒng)的實(shí)施,來(lái)實(shí)現(xiàn)信息管理的自動(dòng)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化,減少人力勞動(dòng),減少錯(cuò)誤出現(xiàn)率,增強(qiáng)準(zhǔn)確性、使用性、豐富性,從而提高工作效率。 本文是以“基于JSP的教師人力資源管理系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為基礎(chǔ),通過(guò)大量的基礎(chǔ)調(diào)研并進(jìn)行了

2、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)后完成的。 首先,本文針對(duì)當(dāng)前學(xué)院人力資源管理的不足,提出了教師人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路,并分析了系統(tǒng)模型的總體結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)、以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)時(shí)需要考慮的相關(guān)技術(shù);其次,本文還系統(tǒng)地闡述了實(shí)現(xiàn)教師人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路、方法以及過(guò)程。另外,系統(tǒng)具體采用了Jsp技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng),該技術(shù)兼容性強(qiáng);數(shù)據(jù)庫(kù)則是采用安全性較高的SQL SERVER,系統(tǒng)設(shè)計(jì)則采用面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方法,減少了代碼冗余,容易維護(hù)并且

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論