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文檔簡介
1、隨著市場競爭的日益加劇和知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)間競爭日趨激烈，績效管理在日常人事管理決策和人力資源系統(tǒng)改進方面發(fā)揮著重要作用。尤其是作為聯(lián)系企業(yè)決策戰(zhàn)略和具體操作及技術層面橋梁的管理類員工的考核，更顯得尤為重要。只有建立起完整的員工績效考核體系,并站在員工職業(yè)生涯發(fā)展的高度來進行的績效管理,我們的企業(yè)才能在日益激烈的市場競爭和人才競爭中留住優(yōu)秀的人才，保持企業(yè)的核心競爭力,推進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。尤其是煙草行業(yè)，在國際控煙環(huán)境下面臨
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