家族上市公司高管特征與盈余管理關(guān)系研究.pdf

1、改革開放以來，隨著國家對民營經(jīng)濟發(fā)展的鼓勵和支持，作為民營經(jīng)濟重要組成部分的家族企業(yè)也得到了迅猛的發(fā)展和壯大，日益成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。進入21世紀以來，許多家族企業(yè)已具備相當大的規(guī)模，形成集團化、國際化的發(fā)展趨勢，成為了所在行業(yè)的龍頭企業(yè)。然而，我國上市公司中普遍存在的盈余管理現(xiàn)象在家族上市公司中也屢見不鮮，甚至有學者研究發(fā)現(xiàn)，家族上市公司比非家族上市公司更容易進行盈余管理活動。上市公司的盈余管理現(xiàn)象與其高管之間有著密切的聯(lián)

2、系，同樣的，家族上市公司高管與其盈余管理間也有著密不可分的關(guān)系。
　　 本文在總結(jié)了國內(nèi)外學術(shù)研究的成果的基礎(chǔ)上，選取2007-2011年滬深兩市A股上市公司中的家族上市公司作為樣本，利用修正的截面瓊斯模型對其盈余管理情況進行度量和分析，探討了我國家族上市公司盈余管理的現(xiàn)狀，并使用實證研究的方法，研究了我國家族上市公司的高管特征（高管性別、高管年齡、高管教育水平、高管性質(zhì)、高管薪酬和高管持股比例）與其盈余管理程度之間的關(guān)系。