版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、體育課堂是組織的一種形式,非正式組織現(xiàn)象普遍存在于體育課堂學(xué)生群體中,對(duì)于學(xué)生的體育知識(shí)技能增強(qiáng)、身體素質(zhì)提高、人格的培養(yǎng)具有重大的影響。本研究是建立在“以人為本”的教育理念下,實(shí)證體育課堂學(xué)生群體中非正式組織功能對(duì)于體育課堂教學(xué)管理影響作用,從而為體育教育工作者管理課堂中出現(xiàn)的非正式組織現(xiàn)象提供理論參考。
研究方法:
(1)收集、整理關(guān)于非正式組織、教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)理論,為后續(xù)研究奠定基礎(chǔ)。
(2)
2、結(jié)合大學(xué)體育課堂實(shí)際情況,提出關(guān)于大學(xué)體育課堂非正式組織功能假設(shè)。
(3)借鑒前人關(guān)于非正式組織功能研究調(diào)查問(wèn)卷,結(jié)合體育課堂實(shí)際情況,編制大學(xué)體育課堂非正式組織功能實(shí)證研究調(diào)查問(wèn)卷。
(4)抽取中北大學(xué)、山西大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)三所高校體育課堂中的學(xué)生各100名,進(jìn)行實(shí)地的問(wèn)卷調(diào)查。
(5)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)收集整理,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)于提出的體育課堂非正式組織功能假設(shè)進(jìn)行實(shí)證研究。
研究結(jié)果:
3、 (1)基于組織溝通功能的假設(shè)得到了問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的支持(mean=3.54)。說(shuō)明了體育課堂中的非正式組織具有促進(jìn)課堂內(nèi)部信息溝通的作用。
(2)基于組織控制功能的假設(shè)得到了問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的支持(mean=3.12)。說(shuō)明了體育課堂中的非正式組織可以有效的約束內(nèi)部成員的行為,即認(rèn)為體育課堂非正式組織對(duì)正式組織的控制具有正向作用的功能。
(3)組織沖突功能假設(shè)分量表數(shù)據(jù)是將原始數(shù)據(jù)做翻轉(zhuǎn)后得到的,均值mean=2.55。
4、所以認(rèn)為體育課堂非正式組織與正式組織發(fā)生沖突時(shí)會(huì)產(chǎn)生對(duì)抗性的假設(shè)沒(méi)有得到數(shù)據(jù)支持,不成立。
(4)基于組織內(nèi)聚力功能的假設(shè)得到了調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)的一致支持(mean=4.06),即認(rèn)為體育課堂非正式組織可以滿足成員的情感需求,增強(qiáng)組織內(nèi)聚力。
(5)基于組織績(jī)效功能的假設(shè)得到了調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果的普遍支持(mean=3.89),由調(diào)查問(wèn)卷分量表均值可以看出,體育課堂中的非正式組織可以促進(jìn)體育課堂組織提高績(jī)效。
(6)
5、體育課堂非正式組織各個(gè)功能性假設(shè)之間的相關(guān)關(guān)系與之前描述的結(jié)果基本一致,組織溝通功能假設(shè)分別與組織內(nèi)聚力假設(shè)、績(jī)效假設(shè)相關(guān)系數(shù)Pearson Correlation分別為0.678、0.721,相關(guān)程度較高,說(shuō)明體育課堂的非正式組織溝通功能不僅有助于彌補(bǔ)正式溝通的缺點(diǎn),而且還能幫助正式組織提高內(nèi)聚力和績(jī)效。組織沖突功能假設(shè)和組織控制功能假設(shè)之間相關(guān)系Pearson Correlation為0.731,相關(guān)程度較高,說(shuō)明組織控制和組織沖突
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)體育課堂非正式組織功能的實(shí)證研究.pdf
- 酒店企業(yè)非正式組織功能的實(shí)證研究.pdf
- 非正式組織
- 正式組織和非正式組織的比較
- 我國(guó)企業(yè)中非正式組織問(wèn)題的實(shí)證研究.pdf
- 非正式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)及非正式交流空間的實(shí)證研究.pdf
- 正式與非正式科學(xué)課堂的對(duì)比研究.pdf
- 酒店非正式組織芻議
- 基層行政組織中的非正式組織研究.pdf
- 企業(yè)非正式組織的組織公民行為實(shí)證研究——基于心理資本視角.pdf
- 大學(xué)生非正式組織的影響及調(diào)控方法研究.pdf
- 淺談飯店非正式組織的管理
- 企業(yè)中的非正式組織探析
- 武警基層中隊(duì)非正式組織管理研究.pdf
- 和諧高校構(gòu)建中大學(xué)生非正式組織研究.pdf
- 正式網(wǎng)絡(luò)與非正式網(wǎng)絡(luò)對(duì)組織的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響研究.pdf
- 組織公正氛圍對(duì)正式與非正式制度關(guān)系的影響研究.pdf
- 行政主體中的非正式組織問(wèn)題研究.pdf
- 并購(gòu)物流企業(yè)的非正式組織研究
- 大學(xué)生非正式組織的影響及調(diào)控方法研究(1)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論