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1、人力資源管理是目前企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，先進(jìn)的人力資源管理制度能有效的吸引、保留和激勵(lì)員工，從而在企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力方面起著重要的作用。隨著蒙古國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)外開(kāi)放步伐的擴(kuò)大，蒙古國(guó)企業(yè)被逐步的融入世界市場(chǎng)。企業(yè)中的人力資源管理勢(shì)必要同世界接軌，走規(guī)范化、市場(chǎng)化的道路。人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，越來(lái)越成為蒙古國(guó)企業(yè)發(fā)展壯大的制約因素。本文首先對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的各個(gè)模塊進(jìn)行概念性的闡述，梳理了當(dāng)前學(xué)
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