鞍山市人力資源信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源和社會保障局擁有各類人力資源數(shù)據(jù)和相關(guān)的信息，人力資源信息的統(tǒng)計與管理中已經(jīng)成為一項繁重的工作。然而，目前，鞍山市人力資源和社會保障局仍采用手工信息管理的方式，信息庫里的信息內(nèi)容的管理和利用以及相關(guān)的資料和檔案等的更新都是用手工人力操作的。雖然在幾年前嘗試購買一些現(xiàn)成的人事信息管理軟件，但是由于一般的小型人事信息管理軟件無法處理這么多的數(shù)據(jù)，而大型的人事信息管理軟件則又價格昂貴。除此之外，這些信息管理的軟件都不是針對人力資源進行

2、定制的，信息管理的功能太過簡單，常用的查詢功能根本無法滿足實際工作中用戶比較詳細的查詢需要。
　　針對該問題，本研究將借助辦公信息管理的自動化技術(shù)，開發(fā)人力資源信息管理系統(tǒng)。作者詳細分析了系統(tǒng)的需求，利用面向?qū)ο蟮某绦蛟O計思想，采用結(jié)構(gòu)化設計方法，采用B/S模式開發(fā)該系統(tǒng)。系統(tǒng)由人力信息管理模塊、信息檢索模塊、系統(tǒng)管理等模塊組成，后臺數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2000。論文介紹了系統(tǒng)的功能架構(gòu)，對各個子功能模塊進行了詳細的介紹