高校人力資源信息管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事管理方面的工作其根本上是對(duì)人事信息相關(guān)資料的系統(tǒng)管理。人事資料存儲(chǔ)信息量較大，信息動(dòng)態(tài)變化較頻繁，發(fā)布的交流面很廣泛，并且數(shù)據(jù)值一定要準(zhǔn)確無誤，這樣的情況下搭建一個(gè)即科學(xué)又合理的人事信息庫(kù)就相當(dāng)有必要了。人事信息庫(kù)的支持、拓展、應(yīng)用全部以人事系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用作為象征。一流的高校一定要符合一流的管理模式，UPMIS的開發(fā)應(yīng)用已經(jīng)成為了高校人事信息管理形象的象征性工程。
　　本文以研究國(guó)內(nèi)高校人力資源信息管理系統(tǒng)為前提，結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目

2、的開發(fā)，對(duì)面向高校人力資源信息管理系統(tǒng)進(jìn)行了深入的研究，提出了解決方案。該系統(tǒng)主要利用ASP.NET技術(shù)在.NET Framework平臺(tái)上完成初始的創(chuàng)建開發(fā)任務(wù)，并且利用C＃語言來實(shí)現(xiàn)完成的。該系統(tǒng)還采用了ADO.NET技術(shù)，不只是再依靠于數(shù)據(jù)庫(kù)之間的簡(jiǎn)單鏈接，針對(duì)具有復(fù)雜關(guān)系的數(shù)據(jù)具有強(qiáng)度很高的包容作用；并且利用這種開發(fā)模式有助于降低系統(tǒng)在開發(fā)過程中不必要的支出從而達(dá)到減少軟件在維護(hù)中的使用費(fèi)用，從一定程度上來說對(duì)于軟件功能的數(shù)據(jù)信

3、息可移植性和軟件可伸縮性的特征具有一定性的提高，既能夠提高網(wǎng)絡(luò)的性能，也能夠提高軟件開發(fā)人員的勞動(dòng)效率并且還節(jié)省了軟件開發(fā)周期；和ASP對(duì)比而言，配置應(yīng)用程序ASP.NET的安全性能是較高的。該系統(tǒng)Web頁的操作界面借助ASP.NET操作技術(shù)，通過B/S三層結(jié)構(gòu)來完成。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server2005數(shù)據(jù)庫(kù)操作系統(tǒng)。
　　本課題研究的主要功能是對(duì)高校的組織結(jié)構(gòu)、員工信息、員工考核與員工勞資等項(xiàng)目進(jìn)行綜合管理。通過本次