龍礦集團人力資源信息管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、龍礦集團是國有大型煤炭企業(yè)，企業(yè)規(guī)模大，地域分布廣，職工人數多，人員變動快。目前，沒有使用統(tǒng)一的人力資源信息管理系統(tǒng)，人員和薪酬管控難度大，報表數據缺乏準確度和實時性，不能為公司戰(zhàn)略決策提供實時可靠的數據支撐。因此建設一個結合現(xiàn)代人力資源管理特點，融入公司經營管理理念，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源信息管理系統(tǒng)是龍礦集團不斷發(fā)展壯大的必然需要。
　　本文針對龍礦集團人力資源信息管理系統(tǒng)的需求分析、功能分析、流程繪制、系統(tǒng)實現(xiàn)、測試運行

2、等開展研究。系統(tǒng)需求分析階段按照項目管理方法繪制了全部的業(yè)務流程圖，并進行了優(yōu)化。系統(tǒng)實現(xiàn)上采用J2EE架構的B/S模式，按照MVC方式三層結構設計，保證系統(tǒng)靈活高效。業(yè)務類重構采用“Javassist”動態(tài)注入代碼設計，將用戶新定義的表和新增字段進行字節(jié)碼修改，從而顯示系統(tǒng)業(yè)務實體的自定義。無縫集成了報表自定義功能，用戶通過報表向導可以自定義明細表、匯總表、交叉統(tǒng)計表等。
　　系統(tǒng)設計和完成了組織機構、職工信息、人員變動、薪酬管