鞍山市基礎教育人力資源配置初探.pdf

1、基礎教育人力資源是基礎教育資源中最重要的第一資源?；A教育人力資源配置是基礎教育得以健康發(fā)展的根本保證，對基礎教育人力資源優(yōu)化配置的研究是具有極其重要意義的。科學的基礎教育人力資源配置系統(tǒng)的建立，不但有利于提高教育過程中的要素配置效率與效果，還有利于我國基礎教育改革的進一步發(fā)展與深化。公平的人力資源配置不但有利于組織與教師個人在擇業(yè)、擇崗、擇人上的機會均等，而且有利于配置主體各方積極進取、努力開拓，改進自己的不足，實理自我開發(fā)和自主發(fā)展

2、，實現(xiàn)組織與個人的理想目標。 對基礎教育人力資源配置方面、范圍、比例、數(shù)量等，主要是各級政府的行為。這一體制能體現(xiàn)國家教育的國家意志和政府對基礎教育的宏觀調(diào)控和微觀調(diào)整，但它的弊端也是顯而易見的。特別是我國市場經(jīng)濟體制的建立，教育市場的趨勢比較明顯，經(jīng)濟趨動、市場手段、鼓勵創(chuàng)造等現(xiàn)象在教育普遍存在。辦學形式的多樣化、投資形式的多元化、管理方式的多元化等，使得基礎教育人力資源優(yōu)化配置更為復雜。 本文運用實證分析的方法，對鞍