基于價值鏈的上市公司績效評價實(shí)證研究.pdf

1、我國的上市公司是自80年代中期以來伴隨著國有企業(yè)的股份制改造而發(fā)展起來的，經(jīng)過三十多年的發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要微觀主體。作為公司發(fā)現(xiàn)問題、采取措施的依據(jù)，績效評價的研究具有重要意義。因此，要正確、客觀地對上市公司進(jìn)行績效評價，使其在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)價值的最大化。
　　首先，本文對價值鏈理論、績效評價理論及價值鏈視角下的績效評價理論的研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析總結(jié)，并簡要分析現(xiàn)有研究成果的不足，在此基礎(chǔ)上提出了本文的研究視角——價值鏈

2、視角下的公司績效評價。其次，通過分析價值鏈和績效評價理論，理清兩者的關(guān)系，奠定了本文的理論基礎(chǔ)。再次，在參照并借鑒財(cái)政部等五部委聯(lián)合修訂的《企業(yè)績效評價操作細(xì)則（修訂）》基礎(chǔ)上，從財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)運(yùn)營狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況四個層面選取了17個指標(biāo)，并基于價值鏈“投入耗費(fèi)觀”將其劃分為投入、耗費(fèi)、收回三大類，從而構(gòu)建基于價值鏈的績效評價體系;然后，以2012年滬深兩市A股上市公司為樣本，利用SPSS18.0軟件進(jìn)行多元回歸分析