TH光伏公司核心競爭力現狀與提升策略研究.pdf

1、在全球能源日益緊張的環(huán)境背景下，太陽能作為可再生的清潔綠色能源，其對常規(guī)能源短缺的可彌補性的優(yōu)勢日益突顯。人們對光伏這個新能源的概念也越來越感興趣，同時世界各國積極推出相關鼓勵法律政策，促進眾多中國企業(yè)開發(fā)從事太陽能光伏產品的機會和門檻，中國光伏企業(yè)面臨良好的發(fā)展機遇。但是，近幾年，由于地方政府的盲目助推，蜂擁而上的投資熱潮致使全球光伏規(guī)模發(fā)展迅猛展過剩的尷尬境地。同時，由于產業(yè)鏈發(fā)展不協調，管理理念落后、無特色、人才匱乏、市場定位不明

2、確等原因使我國很多光伏企業(yè)缺乏競爭力，出現了大規(guī)模倒閉的現象。當前，中國已經并入世界經濟競爭的大潮中，我國光伏企業(yè)要想走出困境，獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須構建起自己的核心競爭力，建立競爭優(yōu)勢，這是我國很多光伏企業(yè)共同面臨的問題。本文主要從微觀的角度，運用實證的方法對TH光伏企業(yè)的核心競爭力現狀和提升問題進行分析研究。
　　本文首先是基于核心競爭力理論，通過對國內外核心競爭力理論的梳理和分析，提煉總結并借鑒之前的研究方法和相關研究成

3、果，從而導入本文要研究的方法和目的，并發(fā)掘當前主流光伏企業(yè)的核心競爭力。第二，結合TH的內部特點和外部環(huán)境，找到TH公司的核心競爭力的構成要素包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力、研發(fā)創(chuàng)新能力、運營管理能力、人才培養(yǎng)能力及TH公司區(qū)別于其它光伏企業(yè)的核心競爭力所在，分析出TH公司的核心競爭力薄弱的地方。如研發(fā)能力轉化為生產力不足、人才培養(yǎng)滯后、戰(zhàn)略執(zhí)行不到位及財務管理能力不平衡等。第三、基于TH公司的自身的核心競爭力特點，從以提升研發(fā)及項目落實、加強人才有