論董事及高級管理人員之補充清償責(zé)任——兼評《公司法司法解釋（三）》第13條第4款.pdf

1、股東違反出資義務(wù)后董事及高級管理人員承擔(dān)相應(yīng)的補充清償責(zé)任,這是《公司法司法解釋(三)》的一大創(chuàng)新設(shè)計,旨在加強董事及高級管理人員對忠實勤勉義務(wù)的遵守,進而保障公司的順利運行,保護債權(quán)人的合法權(quán)益。就這一責(zé)任本身而言既是對現(xiàn)有公司人格獨立理論和契約相對性理論的突破,也是對這些理論的修正與發(fā)展。但可惜的是《公司法司法解釋(三)》第13條第4款存在先天的矛盾性,沒有明確董事及高管承擔(dān)補充責(zé)任的性質(zhì),其責(zé)任產(chǎn)生的時間亦應(yīng)當(dāng)包括公司設(shè)立階段。結(jié)

2、合補充清償責(zé)任在民法中的特點和作用,董事及高管的補充清償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備客觀存在損害,在同一損害中有兩個及以上的關(guān)聯(lián)性法律事實,主責(zé)任的存在以及法律明確規(guī)定或當(dāng)事人約定等四要件,同時在司法實踐的認定中應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)營判斷規(guī)則,細化董事及高管的審核、追繳和報告義務(wù)。最后,董事及高管的補充清償責(zé)任不能被無限放大,為保障商事交易的快捷有效,在董事及高管執(zhí)行公司事務(wù)符合經(jīng)營判斷規(guī)則時應(yīng)當(dāng)免除其責(zé)任,并且應(yīng)當(dāng)建立股東失權(quán)程序和責(zé)任保險制度,平衡董事、高級

3、管理人員與債權(quán)人之間的利益。
　　本文除了引言,分為四個部分:
　　第一部分是對《公司法司法解釋(三)》關(guān)于董事及高管補充清償責(zé)任條款的概括介紹,并對本《解釋》體現(xiàn)出的傾向保護債權(quán)人利益的價值取向進行反思,認為應(yīng)當(dāng)平衡包括股東、發(fā)起人、債權(quán)人、董事及高管的利益。另外結(jié)合公司法人格獨立性理論與契約相對性理論提出,董事及高管承擔(dān)補充清償責(zé)任實際上是對上述理論的修正與發(fā)展,為后文論述提供理論支持。
　　第二部分是針對本《解釋

4、》第13條第4款存在的問題進行分析,包括條款本身的矛盾性,補充清償責(zé)任的邏輯基礎(chǔ)以及補充清償責(zé)任的產(chǎn)生時期存在不妥。
　　第三部分旨在解決司法實踐的應(yīng)用性問題,在第一部分理論探討與第二部分問題分析的基礎(chǔ)上,對公司及高管承擔(dān)補充清償責(zé)任構(gòu)成要件進行系統(tǒng)性構(gòu)建,并提出認定董事及高管勤勉義務(wù)的操作細則。
　　第四部分是對董事及高管承當(dāng)補充清償責(zé)任的限制措施,主要指董事及高管在符合商業(yè)判斷規(guī)則的情況下免除相應(yīng)責(zé)任,并試圖建立正確的商