注冊會計師心理契約結構的探索與驗證.pdf

1、注冊會計師行業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟中的專業(yè)化中介行業(yè)，是市場經(jīng)濟體系的基礎工程，其主要職能是提供鑒證與管理咨詢業(yè)務。中國注冊會計師行業(yè)伴隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建設，不斷發(fā)展壯大，在服務和完善金融市場建設與國有企業(yè)改革，提高會計信息質量，引導社會資源配置等各個方面，都發(fā)揮了不可替代的重要作用。同時，為了更好地服務中國經(jīng)濟社會的發(fā)展和助推中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的重大行為，這就要求會計師事務所能夠做大做強。但是，事務所做大做強做出

2、去的關鍵在于人才的保障。然而，目前的形勢下，由于行業(yè)特點、行業(yè)熟知度和行業(yè)地位層次不高，使得注冊會計師行業(yè)人員離職率高、流動性強和組織的歸宿感較低。
　　鑒于當前注冊會計師行業(yè)人才管理能力不強的形勢下，本文希望能夠在心理契約已有研究的基礎上，將較為成熟的理論引入注冊會計師行業(yè)，探討注冊會計師人員心理契約的內(nèi)容與結構，為將來更好地研究注冊會計師心理契約的履行、違背和破裂打下堅實的基礎。本文在文獻閱讀、實地訪談以及開放式調(diào)查的基礎上，