以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化研究.pdf

1、在任何時代，設(shè)計與文化的關(guān)系總是密不可分的，設(shè)計離不開文化的因素，文化也離不開設(shè)計的實踐體現(xiàn)。企業(yè)文化作為企業(yè)的基石，為企業(yè)的一切活動提供了內(nèi)部的保障。時代的發(fā)展使企業(yè)越來越重視設(shè)計，一個企業(yè)設(shè)計能力的好壞逐漸成為企業(yè)核心競爭力高低的標(biāo)志。隨著設(shè)計的不斷發(fā)展，其涵蓋和應(yīng)用的范圍不再只局限于產(chǎn)品，并越來越多地被應(yīng)用于商業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略中。由于設(shè)計與創(chuàng)新越來越多地被聯(lián)系在一起，管理學(xué)中興起了設(shè)計驅(qū)動型創(chuàng)新理論，以設(shè)計戰(zhàn)略幫助企業(yè)獲得商業(yè)利益。然而

2、，企業(yè)的一切活動都是由企業(yè)文化作為指導(dǎo)。因此，本文提出創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)建設(shè)以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化，以求更好地指導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新活動。
　　本文在閱讀大量設(shè)計學(xué)和管理學(xué)相關(guān)文獻(xiàn)以及充分調(diào)研國內(nèi)外以設(shè)計為導(dǎo)向企業(yè)的實踐活動基礎(chǔ)上，對以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化進(jìn)行深入的理解，并結(jié)合大量的優(yōu)秀企業(yè)實例，探討以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化評估診斷方法與標(biāo)準(zhǔn)。
　　由于與本課題直接相關(guān)的文獻(xiàn)及理論較少，所以本文更側(cè)重于結(jié)合實踐經(jīng)驗進(jìn)行以設(shè)計為導(dǎo)向的規(guī)律與原

3、則的整理和論證，分析總結(jié)已設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)及其企業(yè)文化的特點。運(yùn)用企業(yè)文化評估診斷的方法，結(jié)合以設(shè)計為導(dǎo)向企業(yè)文化的特點，建立新的評價標(biāo)準(zhǔn)，以此指導(dǎo)海信的設(shè)計為導(dǎo)向企業(yè)文化診斷評估過程，更加全面的發(fā)現(xiàn)海信存在的問題。本文的主要內(nèi)容如下:
　　搜集和整理國內(nèi)外以設(shè)計為導(dǎo)向的相關(guān)書籍、論文以及各種網(wǎng)絡(luò)資料，內(nèi)容包括創(chuàng)新型企業(yè)及企業(yè)文化、設(shè)計驅(qū)動型創(chuàng)新、設(shè)計文化、設(shè)計管理等，以大量事實為基礎(chǔ)，分析創(chuàng)新型企業(yè)文化的現(xiàn)狀和以設(shè)計為導(dǎo)向企業(yè)文

4、化的成因及發(fā)展趨勢。
　　結(jié)合以設(shè)計為導(dǎo)向的成功企業(yè)實例，選擇CMAS企業(yè)文化評估體系為基礎(chǔ)，確立以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化診斷評估的各維度標(biāo)準(zhǔn)，建立以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化診斷評估體系和SWOT分析標(biāo)準(zhǔn)，并總結(jié)成功企業(yè)的經(jīng)驗運(yùn)用于中國企業(yè)的局限性，為后期實踐研究奠定了基礎(chǔ)。
　　選取海信作為我國創(chuàng)新型企業(yè)的代表，進(jìn)行以設(shè)計為導(dǎo)向的企業(yè)文化評估診斷，通過客觀分析找出海信在向以設(shè)計為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型過程中存在的問題。
　　根據(jù)理論分