中小企業(yè)規(guī)章制度的運(yùn)行機(jī)制及法律保障研究——以襄陽亞力工業(yè)設(shè)備有限公司為例.pdf

1、中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，給社會提供了數(shù)量巨大的就業(yè)崗位，也為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但另一方面，勞資糾紛頻發(fā)，企業(yè)運(yùn)行效率低下卻是中小企業(yè)經(jīng)常會碰到的問題。本文認(rèn)為之所以會出現(xiàn)這一情況，企業(yè)規(guī)章制度不能充分發(fā)揮作用是一重要原因。要解決這一問題，首要前提就是完善規(guī)章制度在中小企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，通過多方面的措施來保障其效力的發(fā)揮。
　　本文主體分為四大部分:第一部分主要是相關(guān)理論背景介紹。在這一部分，首先介紹了研

2、究的緣起，即中小企業(yè)規(guī)章制度運(yùn)行機(jī)制的不完善所導(dǎo)致的中小企業(yè)的發(fā)展困境;其次是目前學(xué)界對該問題研究現(xiàn)狀的綜述;然后介紹了本文的思路即方法;最后論及本文涉及的一些核心概念。第二部分是案例介紹，為完成本篇論文，筆者選擇了一家典型的中小企業(yè)——襄陽亞力工業(yè)設(shè)備有限公司作為調(diào)研對象，認(rèn)真考察了該公司在規(guī)章制度改革前與改革后的一些情況，第二部分即是根據(jù)調(diào)研情況整理出來的報告。這一部分首先介紹了這家公司的基本情況，分析了其作為中心企業(yè)的典型特征，并

3、梳理了其在規(guī)章制度改革前的經(jīng)營狀況與規(guī)章制度運(yùn)行狀況;其次詳細(xì)說明了其規(guī)章制度改革的過程和采取的方式;最后分析了這次改革所取得的成效，以及對我們研究的啟示。第三部分是對我國中小企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀和存在問題的描述。在這一部分，第一小節(jié)討論的是中小企業(yè)規(guī)章制度的運(yùn)行機(jī)制，包括中小企業(yè)規(guī)章制度制定的原則和程序，主要是法制原則、職工民主參與原則、公示原則以及民主程序、公示程序、備案程序;以及我國中小企業(yè)規(guī)章制度的運(yùn)行，也就是效力問題，主要是中小

4、企業(yè)規(guī)章制度的對人效力、時間效力和空間效力;然后分析了中小企業(yè)規(guī)章制度的功效。第二小節(jié)分析了我國目前的中小企業(yè)運(yùn)行機(jī)制存在的問題，主要是中小企業(yè)規(guī)章制度運(yùn)行的低效率、對職工權(quán)益的侵害以及潛在的法律風(fēng)險。第四部分是本文對完善中小企業(yè)規(guī)章制度運(yùn)行機(jī)制的建議，即提供充分的法律保障。這部分分為四小節(jié)，第一小節(jié)分析了法律保障對規(guī)章制度運(yùn)行的意義;第二小節(jié)提出完善相關(guān)立法以保障中小企業(yè)規(guī)章制度運(yùn)行的建議;第三小節(jié)提出完善企業(yè)的懲戒權(quán)以保障中小企業(yè)規(guī)