隨機搜索和失業(yè)的模型分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文主要是通過對勞動力市場的研究分析,通過搜索模型的建立與求解,得到關(guān)于工人工資的一系列結(jié)論.主要分析了失業(yè)理論的發(fā)展以及研究方法,并在此基礎(chǔ)上分析了單邊搜索,包括工人和廠商,同時分析了失業(yè)補貼.搜索理論認(rèn)為工人尋找工作和廠商招聘工人相當(dāng)不容易,需要花費時間和其它資源進行持續(xù)不斷的尋找.理論上在研究工人和廠商的這個行為時,將他們與對方的相遇看成一個隨機過程,用Poisson過程來模擬,然后利用隨機控制的思想,得出工人和廠商在各種狀態(tài)下的

2、最優(yōu)收益,通過考察這些最優(yōu)值和其它一些關(guān)系來解釋勞動力市場中的一些現(xiàn)象.在考察單邊搜索中,首要分析了工人的搜索.給出了一個確定性模型.考察了同質(zhì)工人面對一工資報價時是接受該工作還是拒絕,并通過工人的最優(yōu)化決策問題,得到了工人的保留工資,同時詳細(xì)地討論了各參數(shù)對保留工資的影響.在考察廠商的搜索中,廠商為了得到高素質(zhì)工人就會給工人支付高工資,通過廠商的最優(yōu)化決策以及約束條件得出了廠商應(yīng)支付給工人的最優(yōu)工資.并對各因素對最優(yōu)工資的影響做了分析

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