泰康人壽企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)研究報(bào)告.pdf

1、隨著我國(guó)老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重,養(yǎng)老問(wèn)題越來(lái)越受到人們的重視,而企業(yè)年金作為我國(guó)社會(huì)保障體系的第二支柱,也將面臨老齡化的重大考驗(yàn)。2004年我國(guó)頒布了一系列關(guān)于企業(yè)年金的文件,如《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等,標(biāo)志著我國(guó)信托制的企業(yè)年金制度的建立。
　　本文首先對(duì)我國(guó)企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析,如我國(guó)信托型的企業(yè)年金制度,在信托制下的全分拆、捆綁及全捆綁模式的詳細(xì)介紹,我國(guó)目前企業(yè)年金管理資格的分布及

2、我國(guó)企業(yè)年金受托、賬管、托管和資管現(xiàn)狀。其次,本文對(duì)保險(xiǎn)公司在企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)中的作用進(jìn)行了分析,進(jìn)而對(duì)泰康人壽的企業(yè)年金的運(yùn)營(yíng)模式、年金產(chǎn)品及企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹,并對(duì)泰康人壽企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了SWOT分析,從泰康人壽在企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)上的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行了全面分析。本文提出泰康人壽具備受托管理、賬戶(hù)管理和投資管理三個(gè)企業(yè)年金基金管理資格,以“2+2”和“3+1”的擴(kuò)展模式為主進(jìn)行企業(yè)年金運(yùn)營(yíng),有保險(xiǎn)公司、專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理公