人力資源管理軟件設(shè)計(jì)與實(shí)施.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)水平的迅猛發(fā)展，各個(gè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。規(guī)范而科學(xué)的管理模式是企業(yè)良性發(fā)展的重要保障，人力資源作為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，是關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素，因而完善人力資源管理系統(tǒng)非常必要。當(dāng)今，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中普遍應(yīng)用，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人力資源管理更加重要。目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)很多，對(duì)于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要規(guī)模過于大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，一個(gè)操作簡(jiǎn)便、功能實(shí)用，能滿足日常工作對(duì)于數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)是最為重

2、要的。
　　本研究目標(biāo)在于開發(fā)一個(gè)實(shí)用、簡(jiǎn)便、易操作、易管理、簡(jiǎn)單明了的人事管理系統(tǒng)。管理系統(tǒng)的開發(fā)不僅僅是一個(gè)應(yīng)用程序編寫的過程，更重要的是在系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)階段所做的工作。該程序在設(shè)計(jì)過程中嚴(yán)格遵循軟件工程學(xué)的方法，用分階段的生命周期計(jì)劃嚴(yán)格設(shè)置、管理，并講述了程序的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)階段，對(duì)程序進(jìn)行了明確的需求分析，并加以修正和改進(jìn)，利用 SQL Server強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫功能，最終實(shí)現(xiàn)了完善的可行性系統(tǒng)。簡(jiǎn)明便捷的操作界面，方

3、便實(shí)用的查詢與維護(hù)功能，使該人事工資管理系統(tǒng)符合日常的工作需要。本系統(tǒng)從實(shí)際工作出發(fā)，滿足操作簡(jiǎn)便、靈活實(shí)用、安全可靠等多重要求出發(fā)，以Visual Basic6.0為開發(fā)工具，SQL Server2005為后臺(tái)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)軟件，開發(fā)出一個(gè)包括人事信息檔案的建立、修改、刪除；請(qǐng)假管理、工資管理、權(quán)限管理、參數(shù)設(shè)定、信息查詢、篩選并導(dǎo)出內(nèi)容等多重功能合為一體的人力資源管理系統(tǒng)。經(jīng)過測(cè)試階段的使用證明，本系統(tǒng)可以基本滿足企事業(yè)單位對(duì)人力資源管理