營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理中的倫理問題研究.pdf

1、企業(yè)倫理學(xué)，也稱為商業(yè)倫理學(xué)或者管理倫理學(xué)。企業(yè)倫理學(xué)作為一門正式學(xué)科的時(shí)間并不長(zhǎng)，卻引起了理論界的極大重視?；跔I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理角度研究營(yíng)銷管理中的倫理問題、原因及對(duì)策是管理倫理問題考慮的新的角度,對(duì)于解決團(tuán)隊(duì)管理中的管理倫理問題有很好的幫助，其學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值都非常重要。
　　目前，由于企業(yè)倫理認(rèn)識(shí)誤區(qū)、法律意識(shí)淡薄、道德素質(zhì)不高等管理主體方面的原因；發(fā)展觀不符合以人為本、制定程序不夠規(guī)范科學(xué)、缺乏合理的貫徹執(zhí)行、考核監(jiān)督機(jī)制等

2、制度方面的原因；處于轉(zhuǎn)型時(shí)期、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷管理倫理的發(fā)展相對(duì)滯后、團(tuán)隊(duì)愿景不合乎倫理要求等管理環(huán)境方面的原因使得營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理中存在著許多倫理問題。人才使用不公平，任人唯親；管理手段不科學(xué)，缺乏誠(chéng)信管理；管理方式不民主，管理理念落后；擇業(yè)觀念扭曲，利益傾向嚴(yán)重；個(gè)體倫理素養(yǎng)不高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱等等。
　　解決營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理中倫理問題的對(duì)策主要包括：提高管理人員和團(tuán)隊(duì)成員領(lǐng)導(dǎo)力和倫理素養(yǎng)，提升其綜合素質(zhì)，為解決營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理中倫理問