船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)問題研究.pdf

1、本文的研究對象為船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)，提出了實踐中船員在實現(xiàn)船舶優(yōu)先權(quán)過程中的主要法律問題與爭議，通過比較法學(xué)、法解釋學(xué)、法經(jīng)濟學(xué)等分析方法分析了其原因，并初步提出了每個問題的解決方案以及對立法完善的若干建議。
　　本文除引言和結(jié)論外，正文包括四章內(nèi)容。
　　第一章為船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)的概述。首先，論述了對船員工資報酬賦予船舶優(yōu)先權(quán)的重要性，即由于船員勞動的特殊性與風(fēng)險性以及其弱勢群體的地位，船員工資報酬成為了優(yōu)先

2、中的優(yōu)先。其次，筆者論述了有關(guān)船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)的立法規(guī)制現(xiàn)狀與司法實踐現(xiàn)狀，結(jié)合二者提出了船員在實現(xiàn)船舶優(yōu)先權(quán)過程中所遇到的主要法律問題。
　　第二章論述了船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)的權(quán)利主體。筆者分析了船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)的原始主體以及繼受主體，在原始主體方面主要討論了判斷船員主體的標(biāo)準(zhǔn)究竟為在船服務(wù)還是簽訂勞動合同，以及不適任船員能否成為船員工資報酬之船舶優(yōu)先權(quán)的主體。在繼受主體方面，筆者分析了具有人身專屬性質(zhì)的船員