城市有勞動能力低保人員的就業(yè)支持與就業(yè)援助服務研究——以X市為例.pdf

1、X市城市低保與就業(yè)聯(lián)動工作雖然取得了一定成就，但全市城市低保對象中，有勞動能力而未實現(xiàn)就業(yè)的比例還比較高，占成年人的比例為54．5％，在城市低?？側藬?shù)中的占比也達到了34．8％。這種現(xiàn)狀充分說明了我國城市最低生活保障制度的制定，尤其是關于實現(xiàn)再就業(yè)援助服務的設立存在著一定的漏洞，并不能實現(xiàn)制度本身促進社會公平和發(fā)展經(jīng)濟的目的。本文試圖從城市低保對推動就業(yè)存在的問題人手，研究提出支持低保制度就業(yè)推動力的政策措施。
　　第一部分為緒論

2、，首先，對該論文的研究背景以及意義進行簡述；其次，對該問題的國內外文獻進行綜述；再次，從社會保障、有勞動能力的城市低保人員以及就業(yè)援助三個方面進行相關概念界定，然后，從社會支持理論、公平理論、增能理論三個方面對理論依據(jù)進行詳細的闡述；再然后，對研究的基本思路和方法進行概述；最后對本文的創(chuàng)新點和難點進行分析與闡述。
　　第二部分為 X市城市低保就業(yè)援助服務的理想與現(xiàn)實。首先對 X市促進低保對象就業(yè)方面的政策分析；其次，根據(jù)調查情況對

3、 X市城市低保人員的總體特征分析；再次，是對低保對象對未來的期望以及期待就業(yè)支持的方式內容等方面進行詳細的分析。
　　第三部分為 X市城市最低生活保障的促進就業(yè)政策失靈困境與根源。首先是對困境的分析，主要存在再就業(yè)優(yōu)惠政策落實性不強、低保人員就業(yè)意愿難調動、政策執(zhí)行主體單一三個方面的問題；然后，從低保對象的再就業(yè)影響因素分析、再就業(yè)崗位供求狀況分析和再就業(yè)資金匱乏三部分進行城市低保就業(yè)服務落實性不足的原因剖析。
　　第四部分