中國女子水球后備人才培養(yǎng)問題及對策研究.pdf

1、中國女子水球后備人才培養(yǎng)問題及對策研究論文隨機(jī)驗證編號：BT526481274870IV摘要摘要競技體育后備人才對體育事業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的意義，為提升我國競技體育后備人才的培養(yǎng)水平，體育領(lǐng)域“十二五”規(guī)劃提出實施“競技體育后備人才培養(yǎng)工程”。我國女子水球后備人才的培養(yǎng)不僅對于水球運動在中國的可持續(xù)發(fā)展及推廣影響深遠(yuǎn)，而且制約著我國女子水球的國際大賽成績。本文運用文獻(xiàn)資料法、實地考察法及專家訪談法，考察我國女子水球后備人才培養(yǎng)工作，從

2、中梳理出培養(yǎng)中存在的問題，并對今后的培養(yǎng)工作提出建議。簡要研究結(jié)論如下：1.我國青少年女子水球運動員注冊人數(shù)及隊伍數(shù)量相比以往有較大提高，但13至16歲年齡段運動員相對較少；隊伍地域分布不平衡，南多北少；國際青年水球大賽成績不穩(wěn)，實力不強(qiáng)與世界強(qiáng)隊尚存差距。2.我國女子水球后備人才培養(yǎng)是一個以政府為培養(yǎng)主體包含選材、學(xué)訓(xùn)、競賽、退役安置、項目普及等組成部分的系統(tǒng)。存在的問題包括：培養(yǎng)體制上，人才培養(yǎng)主要依靠政府、培養(yǎng)力量薄弱。具體培養(yǎng)環(huán)

3、節(jié)上，后備人才儲備不足、國內(nèi)隊伍訓(xùn)練水平有限、文化教育缺位、青年水球賽事不足、項目普及度較低。而我國社會中的經(jīng)濟(jì)、家庭、教育等方面在宏觀環(huán)境中影響著我國女子水球后備人才培養(yǎng)系統(tǒng)。3.對此，從以下方面提出我國女子水球后備人才培養(yǎng)的對策：培養(yǎng)體制上，引入多元培養(yǎng)主體，凝聚社會和市場的力量；按照政事分開、管辦分離的原則推動水球事業(yè)單位改革；具體培養(yǎng)環(huán)節(jié)上，擴(kuò)大青少年運動員選材范圍，理順潛力運動員進(jìn)入高水平訓(xùn)練層次的渠道；提高教練人員水平，改進(jìn)

4、運動隊管理工作；嚴(yán)格運動員的文化教育工作，發(fā)揮教育部門文化教育的作用；豐富競賽場次，建立青少年競賽體系；引入職業(yè)教育拓寬就業(yè)渠道；與媒體、企業(yè)、公益組織、學(xué)校積極合作，依靠各方力量推動水球運動普及。關(guān)鍵詞：水球；后備人才；問題；對策中國女子水球后備人才培養(yǎng)問題及對策研究論文隨機(jī)驗證編號：BT4153423134871目錄目錄1前言......................................................

5、.....................................11.1概述...................................................11.2研究目的及意義.........................................22.文獻(xiàn)綜述...................................................................

6、.....................22.1我國競技體育后備人才培養(yǎng)模式的研究......................22.1.1競技體育后備人才培養(yǎng)模式發(fā)展階段..........................................................22.1.2關(guān)于舉國體制后備人才培養(yǎng)模式的研究.....................................................

7、.32.1.3完善舉國體制后備人才培養(yǎng)模式的研究......................................................42.2關(guān)于國外競技體育后備人才培養(yǎng)上的研究....................52.2.1關(guān)于國外競技體育后備人才培養(yǎng)體制的研究..............................................52.2.2關(guān)于國外體育后備人才訓(xùn)練的研究........

8、......................................................62.3我國關(guān)于水球后備人才培養(yǎng)的研究.........................72.3.1我國水球后備人才基本狀況的研究..............................................................72.3.2我國水球后備人才培養(yǎng)方式的研究..................

9、...............................................72.4關(guān)于國外水球后備人才培養(yǎng)的研究.........................83.研究方法........................................................................................83.1研究對象..........................

10、.....................93.2研究方法...............................................93.2.1文獻(xiàn)資料法.....................................................................................................93.2.2實地考察法.....................

11、................................................................................93.2.3專家訪談法.....................................................................................................92.2.4研究思路..................