中國足球后備人才培養(yǎng)體制的研究.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)問題是競(jìng)技體育發(fā)展的戰(zhàn)略問題，只有重視后備人才的梯隊(duì)建設(shè)，我國競(jìng)技體育的發(fā)展才有后勁。任何一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，只有參與的人數(shù)多，從而可供選材的范圍才廣，整體水平才能上去，整個(gè)項(xiàng)目的水平才高。事實(shí)證明，沒有一個(gè)雄厚的后備人才的基礎(chǔ)，沒有源源不斷的人才大軍，在競(jìng)技體育的競(jìng)爭中就會(huì)處于下風(fēng)。后備人才培養(yǎng)體制是影響后備人才質(zhì)量的最重要因素之一，那么，我國足球后備人才培養(yǎng)的體制如何，歷年來我國足球后備人才培養(yǎng)體制存在哪些問題，需要如何解決

2、，都值得我們討論和分析。 本課題在研究的過程中主要運(yùn)用了文獻(xiàn)資料研究法、問卷調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查法等方法，就我國足球后備人才培養(yǎng)體制發(fā)展的歷史看，主要有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的足球后備人才培養(yǎng)體制和轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)體制下的足球后備人才培養(yǎng)體制。著重分析了兩種不同的體制下的競(jìng)賽體系和訓(xùn)練體系存在的問題，以及兩種體制下培養(yǎng)的后備人才質(zhì)量，探討了適合我國國情的足球后備人才培養(yǎng)體制。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下足球后備人才培養(yǎng)體制存在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不牢，缺乏自我調(diào)節(jié)機(jī)制和活力的

3、層層分割的封閉體；以及難以適應(yīng)改革開放以來社會(huì)化程度越來越高的中國國情的問題。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體制下我國足球后備人才培養(yǎng)體制也同樣存在一些問題。 我國足球后備人才培養(yǎng)經(jīng)歷了：起步階段，曲折發(fā)展階段，嚴(yán)重破壞階段，恢復(fù)發(fā)展階段，改革開放特殊發(fā)展階段以及機(jī)制轉(zhuǎn)軌階段。我們對(duì)近二十年來我國二、三線隊(duì)伍人才培養(yǎng)的數(shù)量、足球后備梯隊(duì)的教練員的數(shù)量以及教練員的學(xué)歷，二、三線隊(duì)伍人數(shù)地域分布等進(jìn)行了調(diào)查。并對(duì)影響我國足球后備人才培養(yǎng)質(zhì)量的原因進(jìn)行了分