中外足球后備人才培養(yǎng)若干問題的對比研究.pdf

1、世界足球強(qiáng)國足球運(yùn)動發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)表明，具有雄厚、強(qiáng)大的足球后備人才庫，才更有利于選拔和造就優(yōu)秀的足球競技人才，才能為本國足球運(yùn)動的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造根本條件。世界足球強(qiáng)國的競技水平之所以長盛不衰，在很大程度上得益于他們形成了科學(xué)的足球后備人才培養(yǎng)理念、建立了系統(tǒng)的足球后備人才培養(yǎng)模式和選拔機(jī)制、造就了優(yōu)秀的教練員隊(duì)伍、完善的訓(xùn)練和競賽體制等，這才使得多、快、好、省地培養(yǎng)優(yōu)秀足球運(yùn)動員變得可能，足球運(yùn)動的發(fā)展才具有可持續(xù)性。 本研究

2、以中國足球后備人才培養(yǎng)為切入點(diǎn)，通過對世界足球強(qiáng)國足球后備人才培養(yǎng)過程中的足球理念、培養(yǎng)模式、選拔機(jī)制、教練員現(xiàn)狀、訓(xùn)練與競賽狀況等進(jìn)行探討和分析，總結(jié)世界足球強(qiáng)國對足球后備人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國足球后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，來研究并解決中國足球后備人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的各種問題。中國足球職業(yè)化改革12年以來，建立了足球?qū)W校、業(yè)余足球俱樂部、職業(yè)俱樂部梯隊(duì)等新型的、多元的足球后備人才的培養(yǎng)模式，雖然對足球后備人才的培養(yǎng)有一定的積極作用，但

3、從現(xiàn)象進(jìn)行深入的分析之后，發(fā)現(xiàn)其中存在很多問題和弊端。結(jié)果也證明，中國足球職業(yè)化改革以來，對后備人才的培養(yǎng)是不成功的，違背了足球后備人才培養(yǎng)可持續(xù)性發(fā)展的原則，主要表現(xiàn)在足球后備人才的培養(yǎng)模式具有不穩(wěn)定性，不能為國家源源不斷的輸送優(yōu)秀的足球運(yùn)動員；在選拔機(jī)制上也出現(xiàn)了不良的貴族化傾向，不能使每一個有足球天賦的孩子都能享有平等的訓(xùn)練和選拔機(jī)會，違背了足球運(yùn)動的大眾化的特點(diǎn)；沒有建立優(yōu)秀的教練員隊(duì)伍，無法保障足球后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量；在對待訓(xùn)