益陽(yáng)市羽毛球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf

1、羽毛球運(yùn)動(dòng)作為我國(guó)的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，高水平羽毛球運(yùn)動(dòng)員需要后備人才作為支撐力量，羽毛球后備人才的培養(yǎng)就是一項(xiàng)十分重要的工作環(huán)節(jié)，后備人才的培養(yǎng)質(zhì)量將直接決定我國(guó)羽毛球項(xiàng)目的發(fā)展情況。在一定程度上，羽毛球后備人才的培養(yǎng)、訓(xùn)練、輸送的好壞，決定著我國(guó)競(jìng)技羽毛球成績(jī)的好壞。
　　本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料、專(zhuān)家訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)和邏輯分析等研究方法，在對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外關(guān)于競(jìng)技后備人才培養(yǎng)研究綜述的基礎(chǔ)上，以益陽(yáng)市羽毛球體校（益陽(yáng)市羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校、安化

2、縣羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校）教練員和運(yùn)動(dòng)員為研究對(duì)象，對(duì)益陽(yáng)市的羽毛球后備人才培養(yǎng)體系中的運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)狀、教練員現(xiàn)狀、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練比賽條件、人才保障、影響益陽(yáng)市后備人才培養(yǎng)的影響等幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查研究。結(jié)果表明：1.益陽(yáng)市的羽毛球體校生源短缺，缺乏完善的運(yùn)動(dòng)員管理培養(yǎng)體系；2.益陽(yáng)市的羽毛球體校的羽毛球基礎(chǔ)設(shè)施等條件能基本滿(mǎn)足日常的訓(xùn)練需求；3.益陽(yáng)市的羽毛球體校的經(jīng)費(fèi)來(lái)源形式主要以政府撥款為主，來(lái)源形式單一并不足，4.益陽(yáng)市羽毛球后備人才年齡結(jié)構(gòu)合理，

3、但存在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的矛盾突出5參賽次數(shù)少、級(jí)別低是羽毛球后備人才面臨的重要問(wèn)題6.益陽(yáng)市羽毛球教練員的年齡結(jié)構(gòu)合理，但教練的學(xué)歷較低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
　　針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，建議建立益陽(yáng)市羽毛球管理人才管理體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并留住人才；加強(qiáng)羽毛球體校運(yùn)動(dòng)員選材的科學(xué)性；多渠道輸出體校后備人才的出路；改革完善訓(xùn)練競(jìng)賽制度；改革完善訓(xùn)練競(jìng)賽制度；加強(qiáng)教練員的科研和培訓(xùn)，提高教練員業(yè)務(wù)水平；增加經(jīng)費(fèi)投入，多