ZJ銀行授信人員績(jī)效考核優(yōu)化研究.pdf

1、現(xiàn)階段，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)方面走進(jìn)了新時(shí)代，表現(xiàn)出了“新常態(tài)”這個(gè)非常鮮明的特點(diǎn)。這個(gè)時(shí)代的出現(xiàn)與之前三十多年的經(jīng)濟(jì)時(shí)代有明顯的不同。之前三十年是一個(gè)高速騰飛和增長(zhǎng)的時(shí)代，現(xiàn)在增長(zhǎng)速度有所減緩，更加注重創(chuàng)新以及結(jié)構(gòu)優(yōu)化。經(jīng)濟(jì)對(duì)金融有非常大的影響，這個(gè)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn)對(duì)中國(guó)銀行的影響不可忽視。不僅使得其運(yùn)營(yíng)模式有了一定的改變，而且其發(fā)展方式也出現(xiàn)了變化。
　　一方面，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的減緩以及結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化使得短時(shí)間內(nèi)中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了不小的下行壓力，這種

2、狀況下，中國(guó)銀行也迎來(lái)了很多的考驗(yàn)，不僅資產(chǎn)規(guī)模速度有了降低，而且質(zhì)量有了較為明顯的下降。另一方面，中國(guó)銀行在諸多方面的挑戰(zhàn)也紛紛涌上來(lái)，例如網(wǎng)絡(luò)金融的迅猛騰飛、私營(yíng)金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)、利率愈來(lái)愈市場(chǎng)化、保險(xiǎn)機(jī)制的實(shí)施等，這些挑戰(zhàn)給銀行完成了不小的沖擊，其騰飛環(huán)境以及競(jìng)爭(zhēng)格局均有了巨大的改變。
　　授信業(yè)務(wù)一直是中國(guó)商業(yè)銀行的主要利潤(rùn)來(lái)源，它兼具風(fēng)險(xiǎn)和收益雙重效果。把握授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高資產(chǎn)質(zhì)量，是商業(yè)銀行提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。授信審查人是

3、資產(chǎn)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制的第一把關(guān)人，建立一套科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，挖掘人才潛能，打造專業(yè)人才梯隊(duì)，是提升競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重。
　　本文通過(guò)ZJ農(nóng)村商業(yè)銀行（以下稱“ZJ銀行”）作為實(shí)踐案例，通過(guò)分析ZJ銀行現(xiàn)行對(duì)授信人員績(jī)效考核的方式以及長(zhǎng)期以往形成的問(wèn)題，并運(yùn)用績(jī)效考核相關(guān)理論進(jìn)行新方案的設(shè)計(jì)，以提高授信人員的工作績(jī)效為目的，并通過(guò)與ZJ銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)ZJ銀行走上高資產(chǎn)質(zhì)量、高利潤(rùn)的發(fā)展之路