天津泓澤醫(yī)藥公司網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的最重要的基礎(chǔ),它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù),又是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)。21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展與人才密切相關(guān)。但是在現(xiàn)實(shí)生活中存在這樣一種現(xiàn)象:一方面企業(yè)找不到真正合適的人才、而另一方面真正有能力的人才沒有人盡其才。泓澤醫(yī)藥公司現(xiàn)有的三種人才招聘方式在公司當(dāng)前人才需求急劇增長(zhǎng)的狀況下已難以滿足要求,這嚴(yán)重阻礙了公司的發(fā)展,如果不解決

2、人才招聘的矛盾問題,將對(duì)于公司發(fā)展的整體規(guī)劃,公司的業(yè)務(wù)拓展等造成巨大的障礙。
　　基于解決企業(yè)對(duì)口人才有效招聘的問題,本文設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了一套適用于泓澤醫(yī)藥公司的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng),系統(tǒng)從具體用戶角色角度考慮,在功能結(jié)構(gòu)上設(shè)計(jì)了普通用戶子系統(tǒng)、注冊(cè)用戶子系統(tǒng)、人才招聘管理子系統(tǒng)以及系統(tǒng)管理子系統(tǒng)四個(gè)子系統(tǒng),每個(gè)子系統(tǒng)中包括了若干子功能模塊。在技術(shù)路線上,主要采用ASP.NET技術(shù)開發(fā)基于 B/S體系結(jié)構(gòu)的 Web應(yīng)用程序,在 Micr

3、osoft Visual Studio.NET環(huán)境下,使用 C＃編程語言并結(jié)合Microsoft SQL Server2000數(shù)據(jù)庫開發(fā)的一套網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)。根據(jù)登錄身份而行使不同的權(quán)限實(shí)現(xiàn)了用戶注冊(cè)、登錄、驗(yàn)證身份及用戶數(shù)據(jù)的采集、搜索/查看用戶信息,站內(nèi)最新新聞信息發(fā)布。個(gè)人用戶把簡(jiǎn)歷提交給弘澤醫(yī)藥公司,公司人才招聘專員用戶通過簡(jiǎn)歷提取自己合意人員的聯(lián)系方式,管理員維護(hù)管理整個(gè)系統(tǒng)。
　　本文系統(tǒng)在本質(zhì)上是將醫(yī)藥公司傳統(tǒng)的人才招