郴州市煙草公司安全崗員工績效管理優(yōu)化研究.pdf

1、安全生產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)生存的命脈，是企業(yè)發(fā)展的基石，一場事故可能奪取數(shù)十人的生命，可能導(dǎo)致數(shù)十個家庭破碎崩潰。煙草是一種具有高附加值的特殊商品，因其具有易燃、自燃、陰燃、遇水變性、粉塵爆炸等物化屬性而呈現(xiàn)金貴脆弱，其安全風(fēng)險滲透在生產(chǎn)作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。煙草行業(yè)作為“八大行業(yè)”之一，其安全管理的好壞事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展的全局。運用好績效管理工具，對安全關(guān)鍵性崗位加以有效激勵和約束，從而有效保障、有力促進安全生產(chǎn)毋庸置疑具有非常重要的價值。

2、　　本論文以郴州市煙草公司安全崗員工績效管理體系研究為對象，探索優(yōu)化和改進方案設(shè)計。采取的研究方法有文獻研究法、問卷調(diào)查法、訪談法等現(xiàn)代的研究方法。本論文主要分為四個部分:第一部分為緒論，主要探討研究意義、研究背景，研究方法及研究思路。第二部分為從行業(yè)和企業(yè)績效管理層面，對郴州煙草安全崗位績效管理現(xiàn)狀及問題進行分析。第三部分通過對國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗借鑒，探討針對郴州煙草特點，從目標(biāo)和原則設(shè)計、指標(biāo)設(shè)計、考核辦法、反饋與溝通等角度，對安全崗位

3、員工績效管理體系進行優(yōu)化方案設(shè)計。第四部分主要從建立和完善組織保障措施、制度保障措施、文化保障等方面，研究如何有力確保優(yōu)化后的安全崗員工績效管理方案得以有效實施，同時對實施過程中的可能遇到的問題進行了估計，并提出解決方案。
　　本論文通過對郴州市煙草公司原安全崗員工績效管理方案進行分析，結(jié)合公司自身的特點進行了優(yōu)化研究，設(shè)計了新型的符合企業(yè)安全發(fā)展需要的安全崗員工安全績效管理方案，從而有效克服了原安全崗員工績效管理方案的不合理性，