基于組織層次的信息戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著以物質(zhì)和能源為基礎(chǔ)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸向以信息和知識為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，信息正逐漸成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的戰(zhàn)略資源。在組織層面，信息已成為獲得競爭力、構(gòu)筑競爭優(yōu)勢和提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素，組織應(yīng)把信息提升到戰(zhàn)略高度，對信息活動和信息資源等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，以加快自身對環(huán)境的反應(yīng)速度、提高環(huán)境適應(yīng)性。因此，信息和戰(zhàn)略將成為當(dāng)今組織新的制高點，而信息戰(zhàn)略作為兩大因素的結(jié)合體，必然是組織戰(zhàn)略管理中的重點和難點，關(guān)系到組織的生存和發(fā)展。

2、>　　 本文針對組織在信息化過程中的實際需求，首先說明了本文的研究背景和必要性，并闡述了本文的創(chuàng)新點和總體研究思路。然后在文獻(xiàn)閱讀和總結(jié)的基礎(chǔ)上，對國外和國內(nèi)組織信息戰(zhàn)略研究現(xiàn)狀和水平進(jìn)行了綜述，并分別就國內(nèi)外關(guān)于組織信息戰(zhàn)略和組織信息戰(zhàn)略集成的研究成果做了系統(tǒng)性的概括和評述，同時基于對這些研究成果的歸納，可以說明深入開展本文研究的必要性和重要性，同時也加強了本人對信息戰(zhàn)略及其集成的理解和認(rèn)識。
　　 本文通過對信息管理、戰(zhàn)略

3、管理、集成管理等方面的大量學(xué)術(shù)論文和著作進(jìn)行研究、比較和分析，結(jié)合組織的實際情況和時代特征，在探究組織及其信息、組織戰(zhàn)略及其管理的概念與要素的基礎(chǔ)上，分析了組織信息戰(zhàn)略的概念與類型、模型以及信息戰(zhàn)略的規(guī)劃與管理乃至剖析了信息戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的關(guān)系等基本內(nèi)容框架，指出組織的信息戰(zhàn)略從要素上涉及信息技術(shù)、信息資源、信息體制和知識管理等戰(zhàn)略。信息技術(shù)戰(zhàn)略關(guān)注組織信息技術(shù)發(fā)展的總體對策、宗旨、方向、目標(biāo)、與整體戰(zhàn)略的關(guān)系、環(huán)境和資源等，涉及IT戰(zhàn)

4、略規(guī)劃、IT外包決策、風(fēng)險管理以及與組織戰(zhàn)略的融合等方面；信息資源戰(zhàn)略涉及組織信息資源的構(gòu)成、挖掘與規(guī)劃以及集成策略；信息體制戰(zhàn)略涉及組織信息機構(gòu)、信息政策和信息人員問題；而知識管理戰(zhàn)略主要涉及知識管理的實現(xiàn)問題，其目的是為了確保組織從其所擁有的信息資源中獲得最大的可能收益。
　　 組織信息戰(zhàn)略各要素的集成是對組織信息戰(zhàn)略體系進(jìn)行系統(tǒng)化的融合與整體優(yōu)化，涉及信息戰(zhàn)略集成的規(guī)劃與方法選擇，從而形成相互適應(yīng)、相互配合、相互促進(jìn)的動態(tài)

5、協(xié)作關(guān)系。為了實現(xiàn)組織信息戰(zhàn)略的協(xié)同效應(yīng)，除了要有優(yōu)秀的組織文化做保障，健康運行的組織結(jié)構(gòu)做支撐外，還必須擁有科學(xué)合理的信息戰(zhàn)略集成體系，擁有高效化的集成管理。因此，組織可以基于內(nèi)容、運行、功能、均衡和價值鏈等角度來進(jìn)行集成方法的設(shè)計和選擇。總之，在當(dāng)今信息環(huán)境迅速變化、信息技術(shù)高速發(fā)展、信息資源日益豐富和重要的形勢下，組織要獲取或保持競爭優(yōu)勢、拓展生存和發(fā)展空間、創(chuàng)造價值和財富，就必須從戰(zhàn)略高度重視信息，制定和實施信息戰(zhàn)略，進(jìn)行組織信