創(chuàng)新在中國企業(yè)國際化中的關鍵作用研究.pdf

1、此研究的目的是分析關于創(chuàng)新和國際化在中國企業(yè)的循環(huán)關聯(lián)，并且檢視中國企業(yè)國際化的高低程度上與這些企業(yè)的創(chuàng)新有多少程度的匹配關系。
　　 關于創(chuàng)新和國際化的文章通常視兩者為兩個不同的過程。即使有學者認為創(chuàng)新和國際化有正相關的關系，但大部分學術研究也只分析了兩者的直線因果關系，并且以往的學術成果也比較混雜，沒有明確確定兩者這樣循環(huán)的因果關系，并揭示這種關系的強度。
　　 因為直線因果關系在分析這種過程中被認為比較粗淺，這篇研

2、究其中的一個目的是通過研究創(chuàng)新和國際化的循環(huán)因果關系從而揭露兩者的復雜聯(lián)系，并且給中國的企業(yè)正在面臨的國際商務大環(huán)境提供新知識和新研究成果。
　　 這篇研究的主要貢獻是為此特別開發(fā)并且已經(jīng)通過測試的研究模型。此研究模型是基于在著名的烏普薩拉國際化理論，并且這個模型也可以用來在中國以及國外作更深的研究。
　　 在這篇研究中，創(chuàng)新被視為執(zhí)行新的重要的改良產(chǎn)品(貨物和服務)，過程，新的市場方案，在經(jīng)營實踐中的新組織方法，工作場

3、所組織和外部關系。四種創(chuàng)新的定義為:產(chǎn)品，過程，組織架構和營銷市場的創(chuàng)新。所有的創(chuàng)新必須包含某種程度的新穎:對于公司來說很新，對于市場來說很新，或者對于世界來說也很新。
　　 與此同時，此篇研究視國際化為跨過國域到外國市場對公司來說是新的嘗試。另外，我們提出兩種不同程度的國際化:低程度的國際化和高程度的國際化，這樣的劃分是根據(jù)管理層對于國際化的責任不同，還有根據(jù)進入國外的方式和對進入國外市場的具體的知識的掌握。
　　 此

4、論文分析了在中國市場運營的總數(shù)在大概500個左右的公司，為了提供知識的深度和進一步的數(shù)據(jù)支持還做了7個案例分析。通過一些問卷中的問題分析了企業(yè)的創(chuàng)新和國際化，并且分析了兩者具體的關聯(lián)還有些特別重要的元素。
　　 此篇研究總結了創(chuàng)新和國際化在中國企業(yè)中的循環(huán)的因果聯(lián)系。研究結果表明，產(chǎn)品和過程創(chuàng)新是中國企業(yè)在國際化初期中起著重要的作用。另外，所有四種創(chuàng)新已經(jīng)被證實在國際化進程中可以獲得改善。然而，調(diào)查結果還顯示出市場營銷和組織創(chuàng)新

5、尤其會在中國企業(yè)高程度的國際化過程中受到影響。這篇論文還證明了國際化會改善中國公司在中國本地市場的影響力，特別是對品牌和銷售的影響力。
　　 還有，這篇論文主要代表了中國人自己的公司對于創(chuàng)新和國際化的文化領域，公司的文化因素在公司的創(chuàng)新和國際化進程種也起到了關鍵的促進作用。
　　 此論文結以學術的解釋和給以管理方面的提示。
　　 這篇研究還在以下方面有一些創(chuàng)新點:
　　 1，此研究的第一個創(chuàng)新點，是反映在

6、研究模型和在中國本土公司中建立一個創(chuàng)新和國際化連接的方式，并且為了中國企業(yè)在目前的發(fā)展狀況提出合適的理論，而測試了不同的理論基礎。此研究模型是為了這個研究特別建立的，并且已經(jīng)測試成功，以后也可以應用到其它研究中。此研究分析和代表了具體對于中國的國際化模式，通過結合當今世界上實際已知和已建立的國際化模式和理論。此數(shù)據(jù)分析和代表了參加問卷者從公司三個不同管理層(第一線管理人員，中層管理人員，高等管理人員)的國際化的視野。
　　 2，

7、第二個創(chuàng)新點，反映在此研究的學術界貢獻，由于此研究收集和代表的關于創(chuàng)新在所選中國企業(yè)中的數(shù)據(jù)。通過定量和定性的分析方法，致使此研究結果和其他在中國以及國外類似的研究具有特質(zhì)性。此研究可以說是對中國管理者的貢獻因為具體的研究設立提供了特別的中國創(chuàng)新方式，并結合具體的創(chuàng)新在中國不同行業(yè)的實例，給出了經(jīng)驗豐富的管理者的建議。
　　 3，最后，第三個創(chuàng)新點，是本論文特別的質(zhì)量因為作者并不是中國人，但卻有在中國的經(jīng)驗，它是透過來自歐洲的青