公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)例觀察.pdf

1、中文摘要中文摘要公司的社會(huì)責(zé)任從提出之日起一直備受爭(zhēng)議，伴隨著公司規(guī)?；c經(jīng)濟(jì)全球化，公司的影響力也在逐步加強(qiáng)，同時(shí)在社會(huì)本位理論推動(dòng)下更使人們對(duì)公司角色的理解也產(chǎn)生了變化，具有獨(dú)立人格的公司理應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的理念已被廣泛接受。然而透過(guò)典型實(shí)例的觀察和研究不難發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任制度無(wú)論是在理論還是在實(shí)踐上均存在諸多不足，這就促使我們嘗試將道德的希望訴諸于法律的機(jī)制，提供鼓勵(lì)氛圍，回應(yīng)社會(huì)發(fā)展的訴求，以保障公司社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。

2、關(guān)鍵詞：公司社會(huì)責(zé)任；實(shí)例；法律責(zé)任；道德責(zé)任目錄目錄中文摘要IAbstractII緒論1第一章公司社會(huì)責(zé)任提出的時(shí)代背景實(shí)例觀察4第一節(jié)DodgeVFordMotorCo案的啟示4一、DodgeVFordMotorCo(道奇訴福特公司)案“4二、DodgeVFordMotorCo案的思考”5第二節(jié)ShlenskyvWrigley案的突破6第二章公司社會(huì)責(zé)任的基本理論分析8第一節(jié)“社會(huì)本位“理念的推動(dòng)8第二節(jié)公司社會(huì)責(zé)任的界定9第三章公