論公司社會責任與公司治理結(jié)構(gòu).pdf

1、始于20世紀初美國的公司社會責任理論同公司治理結(jié)構(gòu)成為近幾十年來國內(nèi)外理論界、實業(yè)界探討的熱點，是跨越經(jīng)濟學、管理學、法學、社會學等學科的綜合性研究課題。從傳統(tǒng)公司法的角度來說，股東是公司理所當然的所有者，股東的所有者地位受到各國法律的保護。由此，公司存在的目的就是追求股東利益最大化。然而傳統(tǒng)的公司法是建立在市場沒有缺陷，具有完全競爭性，市場可以充分發(fā)揮優(yōu)化資源配置的假定前提下。然而在現(xiàn)代社會中，現(xiàn)實卻是市場機制并不充分，股東利益作為一

2、種個體利益在很多場合與社會公眾的整體利益存在沖突，股東只是承擔有限責任，一部分剩余風險已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了債權(quán)人和其他人。公司應是一個承擔社會責任的組織，公司不應僅僅作為謀求股東利益最大化的工具，而應被視為最大限度地顧及和實現(xiàn)包括股東在內(nèi)的公司所有利益相關(guān)者的組織體系或制度安排；公司的權(quán)利來源于公司所有利益相關(guān)者的委托，而非只是根植于股東的授予；公司應對公司所有利益相關(guān)者負責，而不應僅限于對股東負責。從20世紀80年代開始，出現(xiàn)了各式各樣強調(diào)公

3、司社會責任的利益相關(guān)者學說。利益相關(guān)者學說認為，公司所有利益相關(guān)者的利益最大化才是公司的經(jīng)營目標。期間，學者之間對是否承認公司的社會責任展開了激烈的論戰(zhàn)，但爭論的走向是，公司社會責任觀點逐漸居于主導地位。 到了20世紀90年代末，主流觀點認為公司不再僅僅是管理者與股東之間的信托關(guān)系，而是利益相關(guān)方面的利益共同體。與之相適應的公司治理則機制也不僅局限于以治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的內(nèi)部治理，而是利益相關(guān)者通過一系列的內(nèi)部、外部機制來實施共同治

4、理。治理的目標不僅是股東利益的最大化，而且要保證公司各方面的利益相關(guān)者的利益最大化。 結(jié)合發(fā)達國家的經(jīng)驗以及考慮到我國的具體實際情況，筆者認同公司應承擔社會責任的觀點；與此同時，作為落實公司社會責任重要一環(huán)的公司治理結(jié)構(gòu)也就面臨者增添新內(nèi)容的任務，公司治理改革的要點在于：不應把更多的權(quán)利和控制權(quán)交給股東，從以股東為中心的治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向利益相關(guān)者參與的共同治理模式。公司社會責任意味著應改革傳統(tǒng)的公司治理結(jié)構(gòu)，讓非股東利益相關(guān)者參與公