強(qiáng)化公司社會責(zé)任對公司治理結(jié)構(gòu)的影響.pdf

1、公司社會責(zé)任理論發(fā)端于20世紀(jì)30年代的美國，是涉及法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域的一個重要概念，其提出的目的是為了緩和乃至解決公司巨型化帶來的一系列嚴(yán)重的社會問題(如環(huán)境問題、勞工問題等)，是建構(gòu)公司與社會和諧關(guān)系的一種基本思想。 在本文中，筆者無意分析公司承擔(dān)社會責(zé)任是否有其必要性，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任這一觀念早已被當(dāng)今理論界和實(shí)務(wù)界普遍接受，無需再作論證。公司社會責(zé)任理論的興起引起了強(qiáng)化社會責(zé)任呼聲不斷高漲，本文正

2、是從強(qiáng)化公司社會責(zé)任與公司治理結(jié)構(gòu)新發(fā)展的關(guān)系這一角度，簡單論述了公司社會責(zé)任提出的時代背景和理論依據(jù)，對公司社會責(zé)任的內(nèi)涵和范圍進(jìn)行了界定，重點(diǎn)論述了對公司社會責(zé)任的強(qiáng)化給公司內(nèi)部外部治理結(jié)構(gòu)的安排和重設(shè)究竟造成了什么樣的影響，最后針對我國怎樣改革現(xiàn)有的公司治理結(jié)構(gòu)以進(jìn)一步促使國內(nèi)公司承擔(dān)其社會責(zé)任提出了自己的建議。 需要說明的是，本文所稱的公司社會責(zé)任主要是針對股份有限公司而言，所稱的公司治理結(jié)構(gòu)包括外部治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部治理結(jié)

3、構(gòu)兩個方面，文中的公司利益相關(guān)者如無特殊說明主要是指公司除股東以外的其他利益相關(guān)者。 本文共由五部分組成。第一章引言。第二章公司社會責(zé)任理論。主要圍繞著“公司社會責(zé)任為什么會出現(xiàn)?”以及“公司社會責(zé)任是什么?包括哪些內(nèi)容?”這兩個緊密相關(guān)的問題展開。任何理論的產(chǎn)生必有一定的時代背景和理論基礎(chǔ)，弄清公司社會責(zé)任理論產(chǎn)生的背景和基礎(chǔ)有助于更加深刻的理解公司社會責(zé)任這一概念。公司社會責(zé)任一直是頗有爭議的概念，其內(nèi)涵和外延在不同學(xué)者的心

4、目中有不同的想法。本文通過展示公司社會責(zé)任的不同解說及分析各自觀點(diǎn)的利弊，逐步提出了筆者自己的觀點(diǎn)并進(jìn)一步闡述了這一概念所涵蓋的范圍。 第三章強(qiáng)化公司社會責(zé)任與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系。本文并不想全面的展示社會責(zé)任的興起對公司各個方面造成的影響，而是選定了公司治理結(jié)構(gòu)這個著眼點(diǎn)。在本章中，筆者詳細(xì)論述了在公司治理結(jié)構(gòu)這一方面，對公司社會責(zé)任的強(qiáng)化意味著什么。若強(qiáng)調(diào)公司對社會責(zé)任的承擔(dān)，則必將引起法律對公司和公司管理者的角色重新定位以及

5、對公司治理結(jié)構(gòu)相應(yīng)的調(diào)整。 第四章國外針對公司社會責(zé)任的強(qiáng)化在治理結(jié)構(gòu)方面的立法及實(shí)踐。本章通過對發(fā)達(dá)國家公司社會責(zé)任法制化的考察，旨在說明，公司社會責(zé)任對公司治理結(jié)構(gòu)的影響并非理論上的宣示，而是通過建立在法律基礎(chǔ)上的正式制度表現(xiàn)出來的。同時，借此發(fā)掘發(fā)達(dá)國家在調(diào)整公司治理結(jié)構(gòu)以適應(yīng)強(qiáng)化公司社會責(zé)任需要這一方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以為我所用。 第五章完善我國公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化公司社會責(zé)任。我國目前的公司治理結(jié)構(gòu)存在很多不利于促使

6、公司承擔(dān)其社會責(zé)任的因素，本章首先分析了我國公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，闡述了我國公司治理結(jié)構(gòu)在拓展公司利益相關(guān)者參與公司治理方面的不足。然后結(jié)合上面四個部分的論述，較為詳細(xì)的論述了如何完善我國現(xiàn)有的公司治理結(jié)構(gòu)，以強(qiáng)化公司對其應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任的承擔(dān)。最后，結(jié)束語。本部分在總括全文的基礎(chǔ)上，再一次肯定了公司社會責(zé)任的強(qiáng)化對公司治理結(jié)構(gòu)的安排和重置所產(chǎn)生的影響，同時客觀地指出要更好的促使公司自覺的承擔(dān)起其所肩負(fù)的社會責(zé)任，僅僅依靠促使公司在治理結(jié)構(gòu)