公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究.pdf

1、公司不僅僅純?nèi)皇且环N經(jīng)濟(jì)組織，它還具有一定的社會使命。公司財(cái)產(chǎn)和資源組成的多元化是公司社會責(zé)任的正當(dāng)性基礎(chǔ)。公司承擔(dān)社會責(zé)任也有利于確認(rèn)和維護(hù)各方主體的權(quán)利，調(diào)動參與者的積極性，為公司獲取多方面的效率源泉。 公司社會責(zé)任內(nèi)容主要包括：公司對雇員、債權(quán)人、消費(fèi)者、環(huán)境和資源受益人、所在社區(qū)的責(zé)任。在國外，美國主要通過完善公司治理外部的法律制度來規(guī)范公司經(jīng)營決策行為，從而達(dá)到保護(hù)公司其他利害相關(guān)者的利益。歐盟國家側(cè)重于從公司治理機(jī)制

2、入手，主要通過職工參與制來促進(jìn)公司承擔(dān)社會責(zé)任。日本的主銀行制度和公司債權(quán)人會議制度在保護(hù)公司債權(quán)人利益方面頗具特色。這些都值得中國借鑒。 我國公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制存在不足，主要表現(xiàn)在：第一，立法機(jī)關(guān)沒有意識到與公司經(jīng)營決策相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度是公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的主要機(jī)制，現(xiàn)存各種經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)之間缺乏協(xié)調(diào)和系統(tǒng)性。第二，在公司內(nèi)部治理的法律制度方面，一些重要的配套制度缺乏或不完善，公司利益相關(guān)者不能有效地影響公司決策和監(jiān)督公司經(jīng)