企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估模型構(gòu)建及其在桂林ZY公司的應(yīng)用.pdf

1、—————————————_————‘—————————————一一分類號(hào)：——密級(jí)：——編號(hào)：至QQ墨壘Q2掛林理工大學(xué)碩士研7究生學(xué)位論文企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估模型構(gòu)建及其在桂林ZY公司的應(yīng)用專業(yè)：研究方向：研究生：’指導(dǎo)教師：企業(yè)管理人力資源管理王惠唐建民教授論文起止日期：2010年9月至20”年4El研究生學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明和版權(quán)使用授權(quán)書(shū)獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了

2、文中特另JJ：Ozl以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。對(duì)論文的完成提供過(guò)幫助的有關(guān)人員已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意?！畬W(xué)位論文作者(簽字)：簽字日期：’絲![=≤蘭￡』學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解(學(xué)校)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的印刷本和電子版本，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)(學(xué)校)可