家族企業(yè)激勵管理設計研究——以寶強公司為例.pdf

1、家族企業(yè)激勵管理設計研究——以寶強公司為例專業(yè)名稱：工商管理碩士申請人：櫥導師：鋤蚜＼論文答辯委員會主席：c襲捉主席：(輥之’成員：紜埠蘇冽’0006433論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經注明引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人

2、承擔。學位論文作者簽名：考確‘日期：矽／D年S月沖日學位論文使用授權聲明本人完全了解中山大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權保留學位論文并向國家主管部門或其指定機構送交論文的電子版和紙質版，有權將學位論文用于非贏利目的的少量復制并允許論文進入學校圖書館、院系資料室被查閱，有權將學位論文的內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用復印、縮印或其他方法保存學位論文。學位論文作者簽名：耆拍導師簽名：強宏日期：枷Jo年y月z牛日日期：zo解