深圳市Expander公司人力資源開發(fā)對策研究.pdf

1、Expander公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，以物業(yè)管理與經(jīng)營為基礎(chǔ)的國有全資企業(yè)。公司創(chuàng)立二十七年來走過的歷程，見證了深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)創(chuàng)辦三十年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，公司的發(fā)展之路，從一個層面上濃縮了深圳國有企業(yè)的發(fā)展過程。然而在激烈的市場競爭環(huán)境下，要想使國有企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地并且取得長足的發(fā)展，除了要建立現(xiàn)代企業(yè)制度外，還必須充分發(fā)揮其人力資源的作用。人力資源已成為經(jīng)濟(jì)活動中的第一要素。在知識經(jīng)濟(jì)的新商業(yè)模式中，有效地吸引和網(wǎng)羅人才

2、成為企業(yè)的核心競爭力。 本文對人力資源理論發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行梳理，探討了人力資源開發(fā)與人力資源管理的內(nèi)涵及關(guān)系，分析了人力資源開發(fā)與人力資源管理的功能，歸納了人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，詳細(xì)地分析了深圳Expander公司人力資源的現(xiàn)狀及公司目前人力資源開發(fā)與管理的情況，指出了公司在人力資源管理中存在著人力資源配置結(jié)構(gòu)性矛盾、分配機(jī)制缺乏激勵性、企業(yè)文化滯后等問題。并深入的分析由此問題所帶來的對企業(yè)人力資源開發(fā)的不利影響。最后