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1、ClassifiedIndex:F275Confidential(yes/no):noCode:10224NO:120810627DissertationfortheMasterDegreeResearchonExecutiveRemunerationStickinessoftheStateownedManufacturingListedCompaniesCandidate:OianXiaoying、一一Supervisor:Profe
2、ssorShiYuanDegreeCategory:MasterofManagementCollege:CollegeofEconomicsandManagementFirstleveldiscipline:BusinessAdministrationSecondleveldiscipline:AccountingHarbinChinaJune2015東北農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文333高管業(yè)績的監(jiān)管164國有制造業(yè)上市公司高管薪酬粘性
3、實證分析1841研究假設(shè)與回歸模型18411研究假設(shè)18412回歸模型1842變量的選取19421被解釋變量的選取19422解釋變量的選取19423控制變量的選取2043樣本的選擇與描述性統(tǒng)計22431樣本的選擇及來源22432描述性統(tǒng)計2244薪酬業(yè)績敏感性分析2345薪酬粘性的回歸分析24451粘性系數(shù)的回歸分析24452年度特征的回歸分析26453薪酬差距的回歸分析2746薪酬粘性對未來業(yè)績影響的回歸分析一2847實證結(jié)果一305
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