服刑人員工傷補償問題的研究.pdf

1、服刑人員是指違反了我國刑法的規(guī)定，經(jīng)人民法院依法審判，并處以死刑緩期兩年執(zhí)行、無期徒刑及有期徒刑，應(yīng)在監(jiān)獄或看守所內(nèi)服刑的人員。
　　服刑人員的教育改造與權(quán)益保障之間的相互關(guān)系倍受國內(nèi)外關(guān)注，其中關(guān)于服刑人員的工傷問題更是其中的焦點。
　　我國《監(jiān)獄法》明確規(guī)定，對服刑人員不但要懲罰，而且還要與改造相結(jié)合，在教育的同時，還要與勞動結(jié)合。同時還規(guī)定監(jiān)獄對服刑人員根據(jù)需要，組織進行生產(chǎn)勞動，同時還要組織進行思想、文化、技術(shù)教育。

2、
　　通過上述規(guī)定我們知道，服刑人員服刑期間，是在監(jiān)獄組織下，從事生產(chǎn)勞動，這就不可避免出現(xiàn)工傷事故的發(fā)生。我國《監(jiān)獄法》規(guī)定服刑人員在生產(chǎn)勞動中致傷、致殘或致死的，應(yīng)當參照國家的勞動保險的有關(guān)規(guī)定處理。司法部《罪犯工傷補償辦法（試行）》（司發(fā)[2001]013號），從上述法律規(guī)定可以得出了服刑人員有工傷存在，只是處理方式、方法與社會用工的工傷不同。
　　一旦出現(xiàn)工傷事故，就按《監(jiān)獄法》和《罪犯工傷補償辦法（試行）》處理，這

3、與《勞動法》及《工傷保險條例》的規(guī)定相比，對服刑人員工傷的法律救濟規(guī)定及機制的缺陷顯漏出來。服刑人員的工傷得不到公平、平等的對待,得不到正常的救濟,這會在其心中留下陰影,使其對社會產(chǎn)生不滿,對法律產(chǎn)生不信賴感,這就不利于刑罰目的地實現(xiàn)和和諧社會的建設(shè)。因此,構(gòu)建完善的服刑人員工傷救濟制度,使其工傷時能得到有效、公正的救濟將有利于刑罰目的地實現(xiàn)，同時也是人道主義的要求。
　　本調(diào)查報告主要從以下三個方面進行論述：一是對現(xiàn)實中發(fā)生的服