版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著產(chǎn)業(yè)集群逐漸成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要的空間組織形式,其所帶來的規(guī)模效應(yīng)與協(xié)同效應(yīng)也逐漸的被認(rèn)同,產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象成為了國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)與推進(jìn)器。我國產(chǎn)業(yè)集群在近些年的發(fā)展中,部分產(chǎn)業(yè)集群如青島鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、青島服裝產(chǎn)業(yè)集群、海寧皮革與經(jīng)編產(chǎn)業(yè)集群、常熟服裝、鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)集群等在國內(nèi)產(chǎn)生相當(dāng)大的影響力。但是,就集群內(nèi)部個(gè)體企業(yè)而言,內(nèi)部企業(yè)相互之間聯(lián)系并不頻繁,合作也主要從縱向產(chǎn)業(yè)鏈方面開展?fàn)I銷合作行為,而對(duì)于橫向企業(yè)間的合作相對(duì)
2、不多,集群的協(xié)同效應(yīng)并沒有能夠達(dá)到充分的發(fā)揮。因此,如何提升內(nèi)部合作營銷水平,成為了集群企業(yè)亟待解決的問題。
本研究基于產(chǎn)業(yè)集群、企業(yè)合作營銷和消費(fèi)者態(tài)度理論,運(yùn)用實(shí)證研究的定量研究方法,從集群中微觀個(gè)體企業(yè)對(duì)于合作營銷的合作態(tài)度入手,通過實(shí)地的走訪與問卷調(diào)研,了解集群中的個(gè)體企業(yè)的合作態(tài)度與合作營銷行為之間的關(guān)系。希望從集群內(nèi)部個(gè)體企業(yè)的合作態(tài)度出發(fā),找出能夠影響合作營銷行為的相關(guān)要素并提出針對(duì)性建議。
本研究首先
3、對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行系統(tǒng)梳理與概述,從而確定本研究的理論基礎(chǔ)。然后結(jié)合已有研究成果和集群企業(yè)的合作特點(diǎn)和實(shí)際情況,確定研究的相關(guān)維度與變量。其中合作營銷的合作態(tài)度劃分為情感、認(rèn)知與行為傾向三個(gè)維度,并用企業(yè)間合作的意義和作用、集群內(nèi)合作氛圍與配套體系的重要性、企業(yè)間資源互補(bǔ)或整合的重要性、企業(yè)間經(jīng)營理念的一致性、企業(yè)間私人關(guān)系、對(duì)合作伙伴的信任、愿意在合作方面投入時(shí)間、愿意與其他企業(yè)長期合作、愿意為其他企業(yè)提供幫助等九個(gè)操作變量進(jìn)行衡量;在合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)集群關(guān)系營銷模型研究.pdf
- 雇傭關(guān)系與員工態(tài)度、行為、績效關(guān)系的研究.pdf
- 態(tài)度情緒與行為
- 態(tài)度與行為的關(guān)系及案例分析
- 旅游者環(huán)境態(tài)度與環(huán)境行為關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)營銷人員工作壓力與工作態(tài)度關(guān)系研究.pdf
- 基于態(tài)度認(rèn)知模型的用戶研究.pdf
- 居民個(gè)體特征與環(huán)境態(tài)度、環(huán)境行為的關(guān)系研究.pdf
- 印象整飾與內(nèi)隱態(tài)度、組織行為的關(guān)系.pdf
- 印象整飾與內(nèi)隱態(tài)度、組織行為的關(guān)系
- 群眾對(duì)警察的內(nèi)隱態(tài)度、程序公正判斷與合作行為關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 醫(yī)護(hù)合作狀況及態(tài)度與護(hù)士工作績效的關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生對(duì)同性戀的態(tài)度研究:基于雙重態(tài)度模型.pdf
- 旅游的態(tài)度、個(gè)性與行為
- 大學(xué)生對(duì)同性戀的態(tài)度研究:基于雙重態(tài)度模型
- 態(tài)度與態(tài)度的改變
- 矛盾態(tài)度的行為與erp研究——以對(duì)乙肝群體的態(tài)度為例
- 母親育兒壓力、教養(yǎng)態(tài)度與兒童問題行為的關(guān)系.pdf
- 基于產(chǎn)業(yè)集群背景的企業(yè)合作營銷研究.pdf
- 矛盾態(tài)度的行為與ERP研究——以對(duì)乙肝群體的態(tài)度為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論