文化產(chǎn)業(yè)上市公司績效評價(jià)體系研究.pdf

1、近年來，科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步帶動(dòng)了中國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此，作為文化產(chǎn)業(yè)的重要載體，相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)上市公司不論在經(jīng)營觀念、管理方式還是在治理機(jī)制上的轉(zhuǎn)變，都取得了顯著的成效。然而，一些文化產(chǎn)業(yè)上市公司在發(fā)展過程中，由于改革不徹底、歷史問題解決不完善以及我國文化產(chǎn)業(yè)自身的屬性特征，使得文化產(chǎn)業(yè)上市公司績效評價(jià)變得異常復(fù)雜。因此，本文根據(jù)我國文化產(chǎn)業(yè)的具體屬性，以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論為指導(dǎo)，以文化產(chǎn)業(yè)上市公司為研究對象，構(gòu)建符合我國國

2、情的、具有適用性和可操作性的評價(jià)指標(biāo)體系及評價(jià)方法，具有一定的理論及現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文首先對國內(nèi)外已有的關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了整理，并對績效評價(jià)相關(guān)概念進(jìn)行了界定，梳理了績效評價(jià)體系的研究發(fā)展歷程，明確了企業(yè)能力理論、利益相關(guān)者理論等理論基礎(chǔ)。在理論研究的基礎(chǔ)上，論文探討了影響文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)績效的因素，構(gòu)建了我國文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)績效評價(jià)體系的七類一級指標(biāo)，十七項(xiàng)二級指標(biāo)，并通過國泰安數(shù)據(jù)庫和上市公司報(bào)表等途徑收集文化