論我國(guó)非全日制用工制度的法律完善.pdf_第1頁(yè)
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1、中圖分類號(hào):D90UDC:300密級(jí):公開學(xué)校代碼:11832河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)碩士學(xué)位論文(學(xué)歷碩士)論我國(guó)非全日制用工制度的法律完善Ontheperfectionofthelegalsystemofthenonfulltimeemploymentinourcountry作者姓名:王妍指導(dǎo)教師:梁小惠教授學(xué)科專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)法論文完成日期:2016年3月摘要20世紀(jì)中后期,隨著高新技術(shù)的快速推廣和應(yīng)用,各國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在隨之調(diào)整與升級(jí)。其中最

2、顯著的特點(diǎn)是,國(guó)民經(jīng)濟(jì)中第三產(chǎn)業(yè)所占的比例不斷擴(kuò)大。這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的巨大變化對(duì)用工形式提出了新的需求,非全日制用工在這種環(huán)境中應(yīng)運(yùn)而生。非全日制用工,以其靈活的特點(diǎn)被世界各國(guó)所推廣。同樣,這種用工形式在我國(guó)也得到了快速發(fā)展。伴隨我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈,非全日制用工以其靈活性的特點(diǎn)受到企業(yè)和勞動(dòng)者的青睞,并廣泛分布在餐飲以及商超等服務(wù)型場(chǎng)所。以至于非全日制勞動(dòng)者的比例占靈活就業(yè)人員的一半以上。為了更好的規(guī)范這種新的勞

3、動(dòng)關(guān)系,2007年我國(guó)出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》從法律層面對(duì)這種用工形式做出規(guī)定,這也標(biāo)志著非全日制用工得到我國(guó)法律的認(rèn)可。然而,該法僅僅用五個(gè)條文對(duì)這種用工形式做出了相應(yīng)規(guī)定,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)快速發(fā)展的需要。而且,非全日制用工在我國(guó)作為一個(gè)新生事物,與其相配套的法律規(guī)范還比較缺失,導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益極易受損且陷入無(wú)法可依的尷尬境地。因此,應(yīng)盡快完善我國(guó)的非全同制用TN度,真正起到有效的保護(hù)非全日制用工勞動(dòng)者的合法權(quán)益的作用。本文主

4、要從四個(gè)方面對(duì)如何完善我國(guó)非全同制用TN度進(jìn)行了闡釋和研究。第一部分是對(duì)非全日制用工制度基本理論的概述。主要介紹國(guó)內(nèi)外有關(guān)非全同制用工的概念、特征,以及這種用工形式興起的原因,并在此基礎(chǔ)上指出了我國(guó)發(fā)展非全日制用工形式的重大意義。第二部分是對(duì)我國(guó)非全日制用工現(xiàn)狀及存在問題的介紹和分析。首先,通過對(duì)本地區(qū)餐飲業(yè)進(jìn)行的走訪、調(diào)研,分析介紹了我國(guó)非全日制用工制度的現(xiàn)狀,同時(shí)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者的工作時(shí)間、勞動(dòng)收益以及保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上

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