2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、“公務(wù)員”是政府機構(gòu)與人民大眾對話的窗口。從概念上理解,他們是被國家財政所供養(yǎng),遵照我國相關(guān)法律法規(guī),依法履行其社會公共服務(wù)義務(wù),由國家行政部門統(tǒng)一管理的,服務(wù)社會大眾的國家公職人員。中國的行政部門是由許許多多的國家公務(wù)員組成,他們不僅擔(dān)任著傳遞國家的方針政策的職責(zé),也是實現(xiàn)政府服務(wù)政策理念和政策方針的支柱。在我國,基層公務(wù)員所占的比例是十分龐大的,同時基層公務(wù)員也是最直接面向人民群眾的社會服務(wù)者,如何演好社會生活中的管理者角色,對國家

2、社會的發(fā)展都具有重大意義。相關(guān)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)顯示:“占比我國91%的公務(wù)員的職務(wù)層級屬于基層公務(wù)員的范疇,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級共占到我國公務(wù)員人數(shù)總額的5%”,“其中,包括占比73%的基層執(zhí)法公務(wù)員。”基層公務(wù)員的日常工作是最貼近老百姓的生活的,其日常工作表現(xiàn)顯示了政府部門的公信力,直接影響著政府在老百姓心目中的形象,所以加強對基層公務(wù)員的考核管理實屬是刻不容緩的。由此可以得出,建立一套科學(xué)合理高效的績效考核制度是我國加強對基層公務(wù)員監(jiān)管的必備條

3、件。值得注意的是為了維護基層公務(wù)員全體的公平公正透明的工作氛圍及環(huán)境,著重強調(diào)基礎(chǔ)的特殊性,所設(shè)計考核制度不能延續(xù)以往的績效考核規(guī)范,而要有針對性的為基層公務(wù)員群體設(shè)計科學(xué)合理的制度框架。這一舉措有不僅有利于充分調(diào)動基層公務(wù)員的工作積極性,而且有助于政府樹立良好形象,提升公信力,為基層公務(wù)員群體創(chuàng)建公平公正、積極向上的良好氛圍。本文以某區(qū)基層地稅局為例,對基層公務(wù)員績效考核問題進行積極探索,這不僅是稅務(wù)系統(tǒng)隊伍建設(shè)和管理的有效手段,而且

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