社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下知識(shí)聯(lián)盟企業(yè)績效研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注由企業(yè)組建而成的知識(shí)聯(lián)盟來獲取競爭優(yōu)勢(shì)，以推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。通過知識(shí)聯(lián)盟的構(gòu)建，各企業(yè)形成了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。作為網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)，企業(yè)間通過網(wǎng)絡(luò)彼此發(fā)生作用。網(wǎng)絡(luò)中主體特征及聯(lián)盟成員間的相互關(guān)系，會(huì)對(duì)企業(yè)的績效產(chǎn)生一定的影響?；诖?，本文將研究在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中知識(shí)聯(lián)盟企業(yè)的主體特征及其相互關(guān)系，探討網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)的績效提升作用機(jī)理，旨在為企業(yè)有效進(jìn)行聯(lián)盟合作，聯(lián)盟績效的提升作出科學(xué)指導(dǎo)。
　　本文在梳理知

2、識(shí)聯(lián)盟、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、聯(lián)盟沖突與聯(lián)盟滿意的研究成果的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)主體及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)聯(lián)盟績效的影響模型，即探討位置中心度、異質(zhì)性、聯(lián)結(jié)意愿、信任、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、信息共享對(duì)于知識(shí)聯(lián)盟績效影響機(jī)理。在模型構(gòu)建中引入了聯(lián)盟沖突與聯(lián)盟滿意的中介變量，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)主體與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系通過聯(lián)盟沖突與聯(lián)盟滿意對(duì)聯(lián)盟績效起作用。隨后，進(jìn)行了問卷的發(fā)放與收回，通過SPSS20.0和Amos20.0對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行了相關(guān)的分析處理，得出以下結(jié)論：