信息不對稱、市場結(jié)構(gòu)和勞工標(biāo)準(zhǔn)移植.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、市場的競爭促使越來越多發(fā)展中國家企業(yè)成為勞工認(rèn)證供應(yīng)鏈的一部分。勞工標(biāo)準(zhǔn)借助于貿(mào)易平臺移植到中國,對中國勞工條件、甚至勞工法律制度都產(chǎn)生一定影響,但現(xiàn)實的分析發(fā)現(xiàn)其影響還處于初級階段?;谖墨I(xiàn)綜述基礎(chǔ)上,本文首先運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和工具對發(fā)展中國家勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的微觀機(jī)制進(jìn)行分析,然后通過案例分析形式對前面數(shù)理分析的結(jié)論進(jìn)行驗證,最后得出文章的結(jié)論與啟示。
  第二章是文獻(xiàn)綜述部分。在本部分,文章首先對信息不對稱理論和市場結(jié)構(gòu)概念進(jìn)

2、行論述,然后從法律移植、勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易投資相關(guān)性、勞工標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)生性、中國勞工標(biāo)準(zhǔn)移植、勞工標(biāo)準(zhǔn)微觀機(jī)理等五個方面對法律移植及勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行歸納綜述,最后結(jié)合現(xiàn)實的調(diào)研結(jié)果,提煉出論文研究的問題和基本思路。
  第三章基于勞工標(biāo)準(zhǔn)國際化的政治和民間兩個平臺對勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展現(xiàn)狀及內(nèi)涵進(jìn)行分析概述。文章首先對勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及發(fā)展歷程作簡要敘述,然后基于政治平臺的國際勞工組織和世界貿(mào)易組織有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行比較性概述。接著基

3、于民間平臺的自愿性勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程及內(nèi)容進(jìn)行概括。同時對中國勞工法律制度與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求進(jìn)行比較。最后圍繞外部命令式勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的相關(guān)理論機(jī)制和現(xiàn)狀分布進(jìn)行分析,為后面基于特定市場結(jié)構(gòu)分析發(fā)展中國家勞工標(biāo)準(zhǔn)移植特征提供一定的理論支撐和實踐平臺。
  第四章基于賣方主導(dǎo)型市場運(yùn)用信號模型分析我國勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的特征及規(guī)律。本部分首先簡單陳述基于產(chǎn)品賣方市場勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的現(xiàn)狀及相關(guān)價格機(jī)制。在回顧信號模型的相關(guān)文獻(xiàn)后,運(yùn)用信號模

4、型分析基于賣方主導(dǎo)型市場的勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的一些特征。分析結(jié)果顯示,在中國類似像VE這樣具有寡頭壟斷的市場,供應(yīng)商的勞工標(biāo)準(zhǔn)趨于最低要求水平是供應(yīng)商借助賣方市場勢力帕累托改進(jìn)的結(jié)果;當(dāng)公司類型的概率分布函數(shù)為凹函數(shù)時,勞工標(biāo)準(zhǔn)會收斂到最低點均衡,而非高于最低點。當(dāng)供應(yīng)商為風(fēng)險中性時,最后均衡的勞工標(biāo)準(zhǔn)較之風(fēng)險規(guī)避時要高。
  第五章基于買方主導(dǎo)型市場運(yùn)用信息租模型分析我國勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的特征及規(guī)律。本部分首先簡單陳述基于買方市場勞工標(biāo)準(zhǔn)

5、認(rèn)證的現(xiàn)狀及相關(guān)價格機(jī)制。在回顧信息租模型的相關(guān)文獻(xiàn)后,運(yùn)用信息租模型分析基于買方主導(dǎo)型市場的勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的特征。分析結(jié)果顯示,在中國類似像紡織服裝這類買方主導(dǎo)型市場,高勞工標(biāo)準(zhǔn)的存在,是供應(yīng)商追求信息租金和采購商追求真實剩余博弈的均衡;當(dāng)供應(yīng)商類型分布不滿足單調(diào)風(fēng)險率性質(zhì)時,會出現(xiàn)低標(biāo)準(zhǔn)混同均衡;當(dāng)采購商是風(fēng)險規(guī)避型時,最后均衡勞工標(biāo)準(zhǔn)較之風(fēng)險中性時要高,同時買賣雙方福利都會提高。當(dāng)考慮到供應(yīng)商道德風(fēng)險發(fā)生在逆向選擇后,最后均衡勞工標(biāo)

6、準(zhǔn)較僅是逆向選擇時扭曲更多。
  第六章通過兩個案例的分析來驗證前面基于不同市場結(jié)構(gòu)下供應(yīng)商勞工標(biāo)準(zhǔn)移植所推理的結(jié)論。文章分別對某大型國企改制的上市制藥公司和某紡織服裝企業(yè)(從OEM到ODM)相關(guān)方面進(jìn)行調(diào)研式概述,主要是圍繞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及認(rèn)證現(xiàn)狀進(jìn)行定量分析,用以驗證基于賣方主導(dǎo)型市場和買方主導(dǎo)型市場勞工標(biāo)準(zhǔn)移植分析得出的結(jié)論?;谡{(diào)研式案例分析的結(jié)果與前面理論推理的結(jié)論總體上較為吻合。
  總之,本文基于發(fā)展中國家供應(yīng)

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