國(guó)際人權(quán)法視野中的罷工權(quán).pdf

1、罷工是集體勞動(dòng)沖突的一種表現(xiàn)形式，是多數(shù)勞動(dòng)者集體停止工作的有組織的行為。而罷工權(quán)則是處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者為了維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)抗雇主或者用人單位的最有力武器，是人權(quán)的具體表現(xiàn)和基本組成之一，自然也是勞動(dòng)者的合法權(quán)利。 本文主要是以法學(xué)理論為基礎(chǔ)，從社會(huì)學(xué)分析的角度，在國(guó)際人權(quán)法的視野中展開探討與論述。文章力圖探尋罷工權(quán)的起源、發(fā)展軌跡和內(nèi)容，分析罷工制度的性質(zhì)以及罷工作為權(quán)利的本質(zhì)體現(xiàn)，從多角度分析論證罷工權(quán)立法的必要性。對(duì)

2、于全球化新背景下的一系列新問(wèn)題采取有重點(diǎn)的論述，利用各種資料和數(shù)據(jù)，加上立足于法學(xué)理論基礎(chǔ)的分析，分別對(duì)應(yīng)得出具有針對(duì)性和可操作性的解決措施。 第一章主要是對(duì)罷工權(quán)做一些簡(jiǎn)單的介紹。首先界定概念，再?gòu)纳鐣?huì)學(xué)和法學(xué)的角度，利用多方面資料，分析罷工權(quán)的起源背景，進(jìn)而對(duì)其起因和本質(zhì)做出比較準(zhǔn)確和深刻的分析論證。然后對(duì)罷工根據(jù)不同的性質(zhì)進(jìn)行歸類和區(qū)分，從而對(duì)接下來(lái)的立法分析做好準(zhǔn)備。 第二章是論證罷工權(quán)立法的必要性。主要從國(guó)際人

3、權(quán)的角度出發(fā)，利用社會(huì)法學(xué)和法學(xué)理論兩門學(xué)科來(lái)進(jìn)行闡述分析。罷工權(quán)作為人權(quán)的組成內(nèi)容之一，對(duì)此的分析在本文中占有重要地位。社會(huì)法學(xué)方面的分析主要是考慮到罷工制度作為勞動(dòng)法的構(gòu)成部分，結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響作用也非同小可，所以必須要用社會(huì)法學(xué)這門交叉學(xué)科來(lái)對(duì)罷工權(quán)立法進(jìn)行有力的論證；而在法學(xué)理論方面，則主要截取了公民權(quán)利和法律價(jià)值兩個(gè)方面來(lái)闡述。最后結(jié)合世界各國(guó)的罷工權(quán)立法狀況，進(jìn)一步證明罷工權(quán)的立法是很有必要的。第三章和第四章是

4、本文的重點(diǎn)所在。第三章針對(duì)目前的全球化進(jìn)程背景，對(duì)罷工權(quán)立法提出了許多新問(wèn)題。主要總結(jié)為勞動(dòng)關(guān)系的變化、政府和社會(huì)方面的缺陷、罷工的負(fù)面影響和具體應(yīng)用操作上的困境四類。本文參考和利用了大量數(shù)據(jù)資料，對(duì)此分別作了介紹和分析。 第四章則承接上一章所提出的新問(wèn)題，運(yùn)用法學(xué)理論和各種資料知識(shí)，從勞動(dòng)關(guān)系、各國(guó)政府機(jī)制、對(duì)罷工權(quán)的必要限制措施、建立和完善罷工制度的具體執(zhí)行機(jī)制和相關(guān)配套措施等四個(gè)方面，分別對(duì)應(yīng)列出一整套規(guī)范健全罷工權(quán)制度的