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1、在經(jīng)濟(jì)全球化，區(qū)域化以及專業(yè)化快速發(fā)展的背景下，以“組織接近”為主要特征的虛擬產(chǎn)業(yè)集群應(yīng)運而生，并逐漸成為組織形式發(fā)展的一種趨勢。在實踐中，虛擬產(chǎn)業(yè)集群普遍存在著集群內(nèi)企業(yè)間的信任水平低下的現(xiàn)象，制約著虛擬產(chǎn)業(yè)集群的進(jìn)一步發(fā)展。
本文以現(xiàn)有的信任理論和虛擬產(chǎn)業(yè)集群的理論為基礎(chǔ)，以規(guī)范研究為主，圍繞虛擬產(chǎn)業(yè)集群的獨有特征，運用博弈論方法對虛擬產(chǎn)業(yè)信任機(jī)制進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。在問題提出后，文章對國內(nèi)外虛擬產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)研究進(jìn)行總
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