高科技產(chǎn)業(yè)集群內企業(yè)間知識轉移影響因素研究——以浙大科技園內企業(yè)為例.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)快速有效獲取知識的能力逐漸成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源之一。對于企業(yè)，尤其是對知識更新速度快、科技水平高的高科技企業(yè)來說能否快速有效的獲取知識變得越來越重要。本研究選擇高科技產(chǎn)業(yè)集群內的企業(yè)為研究對象，在對國內外相關研究文獻進行分析的基礎上，分析了其企業(yè)間知識轉移的特點，并按照知識轉移的一般過程以及參與知識轉移的客體、主體，系統(tǒng)地歸納了知識轉移影響因素，然后對不同影響因素間以及影響因素與知識轉移結果間的關系進行了研究。

2、本文將知識轉移影響因素分為四類：知識源因素、知識接收方因素、情境因素和被轉移知識特性因素四類，構建了高科技產(chǎn)業(yè)集群內企業(yè)間知識轉移影響因素模型，最后基于構思效度檢驗和實證分析的結果修正并驗證了該模型。
　　 本文通過理論研究和實證分析發(fā)現(xiàn)：(1)軟件、游戲、IT行業(yè)、機電行業(yè)的企業(yè)與培訓教育以及銷售營銷行業(yè)的企業(yè)在企業(yè)間知識轉移結果上存在顯著差異，造成差異可能的原因是這兩類行業(yè)的企業(yè)在進行知識轉移時企業(yè)間關系親密度程度不同。(2